Procjena emocionalne inteligencije
NOESIS prilagodba izvora Wong and Law Emotional Intelligence Scale (Wong & Law, 2002)
~5 min · 16 pitanja · Besplatno djelomično izvješće
Šesnaest tvrdnji o četiri vještine koje određuju što emocije čine u tvom životu: primjećivanje onoga što osjećaš, čitanje onoga što osjećaju drugi, korištenje osjećaja kad nešto treba napraviti i smirivanje kad osjećaji narastu. Emocionalna inteligencija ovdje se mjeri kao samoprocjena četiriju sposobnosti, prema modelu koji su opisali Mayer i Salovey (1997), a Wong i Law (2002) pretvorili u kratku mjeru za radno okruženje. Čestice su prilagodba NOESIS-a: samostalno napisane i neovisno nevalidirane. Jedno iskreno ograničenje odmah na početku: samoprocjena pokazuje kako vidiš vlastite emocionalne vještine, a ne kako bi prošao/la na testu sposobnosti kao što je MSCEIT. Rezultate shvati kao strukturirano samopromišljanje, a ne kao validiranu dijagnozu.
Not an emotional quotient: four self-rated skills, read separately, on a published four-dimension model.
- Razdvoji četiri vještine koje "emocionalna inteligencija" obično stapa u jedno: primjećivanje vlastitih emocija, čitanje tuđih, korištenje osjećaja kao pokretača djelovanja i oporavak kad emocije narastu. Pogledaj koja od te četiri te nosi, a koja te tiho stoji.
Za početak nije potrebna registracija. Djelomično izvješće je besplatno na kraju. Potpuno izvješće stoji 9,90 USD, ako i kada ga poželiš.
Što ovaj test mjeri
S
Self-Emotion Appraisal
Koliko jasno čitaš vlastite emocije: primjećuješ što osjećaš dok to osjećaš, razlikuješ bliska stanja i znaš što ih je pokrenulo.
O
Others' Emotion Appraisal
Koliko dobro čitaš emocije drugih ljudi: zamjećuješ ton, izraz lica i male promjene u ponašanju te shvaćaš što netko osjeća prije nego što to kaže.
U
Use of Emotion
Koliko emociju stavljaš u službu: koristiš raspoloženje i motivaciju da započneš, nastaviš i usmjeriš trud prema cilju umjesto da čekaš prave uvjete.
R
Regulation of Emotion
Koliko se dobro smiruješ kad emocija krene: smirivanje nakon ljutnje ili uznemirenosti, zadržavanje kontrole kad te netko izaziva i povratak u stanje u kojem možeš funkcionirati bez dugog zaobilaženja.
Otkrij gdje se nalaziš na svakoj dimenziji.
Započni besplatno →Bez prethodne registracije. Besplatan djelomični rezultat odmah.
Od prvog klika do izvješća.
Postupak je jednostavan: ti odgovaraš, sustav izračunava i pojavljuje se rezultat. Bez prethodne registracije, bez obrasca, bez čekanja.
- 1
Klikni "Započni besplatno"
Za početak nije potrebna registracija. Identificiraš se na kraju, kada želiš spremiti rezultat. Test se otvara odmah.
- 2
Odgovori na pitanja
Likertova ljestvica od 7 stupnjeva (od Uopće se ne slažem do Potpuno se slažem). Vidljiva traka napretka. Možeš pauzirati i nastaviti s bilo kojeg uređaja nakon što se identificiraš.
- 3
Dobij Djelomično izvješće
Odmah i besplatno. Tekstualni sažetak svake dimenzije s oznakom visoko, srednje ili nisko.
- 4
Odluči želiš li potpuno
Djelomično izvješće već donosi vrijednost. Potpuno dodaje percentile, usporedbu s normama, grafikone, primijenjene preporuke i provjerljivi Certifikat.
- 5
Istraži u Integrativnom chatu
Razgovaraj s AI-jem o svojim rezultatima. Pitaj kako se tvoj profil odnosi na tvoju karijeru, što znači visok rezultat ili usporedi s drugim testovima.
Djelomično izvješće odmah je tvoje. Potpuno, kada to ima smisla.
| Besplatno i plaćeno, jedno uz drugo | Djelomično izvješće (besplatno, uvijek) | Potpuno izvješće (9,90 USD) |
|---|---|---|
| Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora | ✓ | ✓ |
| Sirovi rezultat za svaku dimenziju | ✓ | ✓ |
| Pregledno čitanje u jednom odlomku | ✓ | ✓ |
| Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji | — | ✓ |
| Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama | — | ✓ |
| Grafikon među dimenzijama s pristupačnom podatkovnom tablicom | — | ✓ |
| Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi | — | ✓ |
| Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a | — | ✓ |
- ✓Sve iz djelomičnog izvješća, prošireno na 3-5 odlomaka po dimenziji
- ✓Percentil po dimenziji, u usporedbi s referentnim normama
- ✓Primijenjene preporuke: karijera, odnosi, briga o sebi
- ✓Certifikat s javnom provjerom i preuzimanjem PDF-a
Plaćaš tek nakon što riješiš test, ako želiš više od Djelomičnog izvješća.
- ✓Interpretativni tekst za svaku dimenziju, generiran iz tvojih odgovora
- ✓Sirovi rezultat za svaku dimenziju
- ✓Pregledno čitanje u jednom odlomku
- ✓Besplatna proba Integrativnog chata, otključana tvojim prvim testom
Plaćanje putem PIX-a (trenutačno) ili kreditnom karticom. Pristup izvješću na 1 godinu. Nakon toga izvješće ostaje vidljivo samo za čitanje.
Što dobivaš.
Radarski grafikon s percentilima. Ilustrativni primjer.
Izvršni sažetak
"Imaš profil obilježen visokom intelektualnom znatiželjom i natprosječnom savjesnošću, s umjerenom ekstraverzijom i uravnoteženom emocionalnom reaktivnošću. Ova kombinacija upućuje na osobu koja novost traži na discipliniran način."
Ilustrativni primjer.
Analiza ljestvica
Potpuno izvješće u 3 do 5 odlomaka detaljno objašnjava praktično značenje svakog rezultata, prilagođeno tvom kombiniranom profilu. To nije generički tekst prema rasponu; analiza povezuje sve dimenzije kako bi stvorila konkretna zapažanja o tebi.
Primijenjene preporuke
Praktične preporuke po područjima (karijera, odnosi, studij, briga o sebi), temeljene na tvom kombiniranom profilu. Certifikat s provjerljivim QR kodom i preuzimanjem u PDF-u.
Zašto vjerovati ovom instrumentu.
Based on the four-dimension emotional intelligence model of Mayer and Salovey (1997) as operationalized for self-report by Wong and Law (2002), this assessment uses 16 independently developed items — 4 for each dimension, none reverse-keyed, mirroring the reference instrument's all-positive design — on a 7-point agreement scale, scored as raw 1 to 7 means per dimension with NOESIS-labeled bands. There is no fifth total scale: the reading is the profile of four skills, and no overall emotional intelligence number is promised. The items were written by NOESIS to represent the published construct and have not been independently validated; the original scale's psychometrics do not apply to them. It is a self-report of how you see your own emotional skills, which is a different measurement from an ability test such as the MSCEIT.
- Autori:
- Wong & Law
- Godina:
- 2002
Prikazane pouzdanost, norme i granične vrijednosti odnose se na izvorni instrument (Wong and Law Emotional Intelligence Scale (Wong & Law, 2002)).
Ova NOESIS adaptacija još nije neovisno validirana.
- Wong, C.-S., & Law, K. S. (2002). The effects of leader and follower emotional intelligence on performance and attitude: An exploratory study. The Leadership Quarterly, 13(3), 243-274.
Teorija na kojoj se temelji ovaj test.
Četverodimenzionalna emocionalna inteligencija
Model emocionalne inteligencije kao skupa povezanih emocionalnih sposobnosti (Salovey i Mayer, 1990; Mayer i Salovey, 1997), koji su Wong i Law (2002) operacionalizirali za samoprocjenu u četiri dimenzije: procjena i izražavanje vlastitih emocija, procjena i prepoznavanje emocija kod drugih, korištenje emocija za olakšavanje izvedbe te regulacija vlastitih emocija. Četiri dimenzije su različite, ali povezane, zasićene su faktorom drugog reda i ovdje se mjere kao samoprocijenjena vještina, a ne kao izvedba: samoprocjena pokazuje kako osoba vidi vlastito emocionalno funkcioniranje, što je drukčije pitanje od onoga što test sposobnosti poput MSCEIT-a boduje prema kriterijima.
Saznaj više o ovoj teoriji →Ciljna publika
Svi koji žele iskrenu procjenu svojih emocionalnih vještina: zato što povratne informacije stalno upućuju na njih, zato što ih nova uloga odjednom zahtijeva ili jednostavno zato što je cilj upoznati sebe.
Preporučena dob: 18+
Pitanja na koja izvješće odgovara.
Znaš li što osjećaš dok to osjećaš?
Čitaj ovo kao razlučivost tvoje unutarnje slike. Visoko znači da osjećaji stižu s oznakom: možeš razlikovati anksioznost od razdraženosti i od običnog umora, i promjenu uhvatiš dovoljno rano da izabereš odgovor. Nisko znači da se emocije obično prvo pokažu kao ponašanje, zalupljena vrata ili bezvoljan tjedan, a imenuju se tek naknadno. Ostale tri vještine grade se na ovoj, jer osjećaj treba primijetiti prije nego što ga se može iskoristiti ili smiriti.
Koliko onoga što ljudi osjećaju dopire do tebe bez riječi?
Visok rezultat znači da hvataš promjene tona, šutnje i razliku između onoga što netko govori i onoga što mu radi lice; prostorije su ti čitljive. Nizak ne znači da ti nije stalo: znači da signal mora biti glasniji da bi stigao, pa za kolegino nezadovoljstvo saznaš na izlaznom razgovoru umjesto u hodniku. Ako ovaj rezultat znatno nadvisuje tvoj rezultat samoprocjene emocija, zapitaj se s čijim emocijama tvoja pozornost zapravo živi.
Postaje li osjećaj gorivo ili samo izgara?
Ova vještina pretvara emocionalna stanja u kretanje: entuzijazam u započet zadatak, frustraciju u novi pokušaj, pritisak roka u usredotočenost. Visok rezultat znači da možeš po potrebi podići vlastitu temperaturu i usmjeriti je nekamo korisno. Nizak često izgleda kao da točno znaš što trebaš učiniti i čekaš raspoloženje koje nikad ne dođe. To je najmanje spominjana od četiri vještine i najvidljivija u onome što se zaista obavi.
Kad emocije naglo porastu, tko upravlja?
Čitaj ovo kao vrijeme oporavka. Visoko znači da ljutnja, zabrinutost i loše vijesti prolaze kroz tebe a da ne preuzmu tvoje odluke, i stresno jutro ostaje samo jutro. Nisko znači da osjećaji imaju dug poluživot: jedan oštar e-mail oboji cijeli dan. Regulacija nije potiskivanje; staloženi ljudi i dalje osjete skok, samo brže vrate ruke na upravljač. Od četiri vještine, ova najizravnije reagira na vježbu.
Kome najviše koristi.
Netko u čijoj je ocjeni pisalo "radi na svojoj emocionalnoj inteligenciji"
Povratna informacija je zaboljela i ništa nije objasnila. Četiri zasebna rezultata pretvaraju nejasnu presudu u konkretnu adresu: treba li zapravo raditi na čitanju atmosfere, imenovanju vlastitog stanja, ostajanju stabilnim pod pritiskom ili pokretanju samog sebe?
Novi menadžer unaprijeđen zbog tehničkih vještina
Tablice su slušale; ljudi ne slušaju. Prva vodeća uloga obično je trenutak kad emocionalne vještine prestaju biti izborne, a profil od četiri vještine pokazuje na koju se novi posao najviše oslanja.
Prijatelj kojemu se svi istresaju
Bez napora čitaju druge ljude i to ih iscrpljuje. Profil koji odvaja čitanje emocija od njihove regulacije može pokazati nedostaje li empatiji protuteža: sposobnost oporavka nakon što su upili svačije vrijeme.
Česta pitanja
Što točno mjeri ova procjena?
Četiri samoprocijenjene vještine: koliko dobro primjećuješ i imenuješ vlastite emocije, koliko dobro čitaš tuđe, koliko dobro koristiš emocije da se pokreneš i koliko se dobro smiruješ kada su emocije jake. Četverodijelna struktura slijedi model emocionalne inteligencije Mayera i Saloveyja (1997), koji su Wong i Law (2002) pretvorili u kratku mjeru za radno okruženje. Dobivaš po jedan rezultat za svaku vještinu na ljestvici od 1 do 7, a izvješće čita sve četiri zajedno kao profil.
Je li ovo rezultat emocionalnog kvocijenta?
Ne. Samoprocjena od 16 čestica ne može dati ništa nalik validiranom "emocionalnom kvocijentu" i nećemo se pretvarati da može. Testovi sposobnosti emocionalne inteligencije, poput MSCEIT-a, traže od tebe da rješavaš emocionalne probleme i boduju odgovore prema kriterijima. Ova procjena pita kako vidiš vlastite emocionalne vještine. Oba su očitanja informativna, ali to su različite stvari, a ljudi koji se visoko procjenjuju nisu uvijek oni koji postižu visoke rezultate.
Je li ovo WLEIS?
Ne, i to otvoreno kažemo. Konstrukt i njegove četiri dimenzije slijede Wong i Law (2002); šesnaest čestica NOESIS je sam formulirao i nisu neovisno validirane. Objavljeni statistički podaci izvorne ljestvice ne vrijede za ove čestice. Ako ti je za istraživanje potreban validirani instrument, koristi izvornik pod njegovim uvjetima; ako želiš strukturiran i iskren način da ispitaš vlastite emocionalne vještine, ovo je napravljeno za to.
Po čemu se ovo razlikuje od kviza o emocionalnoj inteligenciji na NOESIS-u?
Kviz je zabava: brz, razigran, napravljen za dijeljenje i ne tvrdi ništa znanstveno. Ova procjena je njegov ozbiljni pandan. Temelji se na objavljenom modelu konstrukta, zasebno mjeri četiri definirane vještine i daje profil koji možeš ponovno testirati nakon stvarne vježbe. Ako te kviz učinio znatiželjnim, ovdje tvoja znatiželja dobiva pravo očitanje.
Moja četiri rezultata jako se razlikuju jedan od drugoga. Je li nešto pogrešno?
Ne, neujednačen profil je najinformativniji ishod. Četiri vještine su povezane, ali različite, a neuravnotežene kombinacije su česte: ljudi koji čitaju tuđe osjećaje, a gube trag vlastitih, ili ljudi koji ostaju mirni pod pritiskom, ali ni za što ne mogu skupiti entuzijazam. Profil ti govori na kojoj vještini raditi; jedan prosječni broj sakrio bi upravo to.
Mogu li se te vještine razviti ili je moj rezultat nepromjenjiv?
Reagiraju na vježbu. Imenovanje emocija poboljšava se bogatijim emocionalnim rječnikom i navikom da zastaneš i označiš ono što se događa; čitanje drugih poboljšava se kad svoje pretpostavke provjeriš naglas; regulacija se poboljšava vježbanjem razmaka između osjećaja i djelovanja na temelju njega. Ponovi procjenu nakon nekoliko mjeseci namjerne vježbe i usporedi profile: ona mjeri stanje koje možeš pomaknuti, a ne presudu.
Kombiniraj instrumente za potpuniji profil.
Svaki test mjeri različite dimenzije. Integrativni chat povezuje rezultate svih testova koje završiš i otkriva veze koje nijedan pojedinačni instrument ne može pokazati.
Višedimenzionalna procjena empatije
~9 min·28 pitanja
Četiri očitanja umjesto jednog rezultata: zauzimanje tuđe perspektive, uživljavanje u priče, briga za druge i ono što tuđa bol čini tebi.
Započni besplatno →Procjena emocionalne inteligencije
Bez registracije, bez vremenskog ograničenja. Djelomično izvješće je besplatno na kraju.
Ovaj test je već riješilo 3 osoba.
Potpuno izvješće stoji 9,90 USD, ako i kada ga poželiš.
Ovaj je test alat za samospoznaju u informativne svrhe. Ne predstavlja psihološku ni kliničku dijagnozu i ne zamjenjuje procjenu kvalificiranog stručnjaka. Izvješće navodi model umjetne inteligencije korišten za generiranje teksta.
© 2026 NOESIS. Sve čestice samostalno su razvijene. Konstrukt se temelji na radovima Wong i Law (2002) te Mayer i Salovey (1997).