仕事の動機づけ(自己決定理論)

別名: WEIMS · SDT work · Work self-determination

自己決定の連続体に沿った仕事の動機づけ。完全に自律的(内発的、統合的、同一視的)から統制的(取り入れ的、外的)を経て不在(無動機)まで。動機づけの質はその量よりも重要です。自律的形態はエンゲージメントとウェルビーイングを予測し、統制的形態はコンプライアンスとストレインを予測します。

出典:

Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.

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10.1037/a0015167