Professionnel
Comportement de citoyenneté organisationnelle
Aussi connu sous le nom de: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
Des comportements discrétionnaires qui vont au-delà des exigences formelles du poste et contribuent au bon fonctionnement de l'organisation. On distingue les comportements dirigés vers les individus (entraide, courtoisie) et les comportements dirigés vers l'organisation (conscience professionnelle, vertu civique).
- Source:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
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Construits
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Instruments
- Évaluation du Comportement de Citoyenneté OrganisationnelleNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026