Munkahelyi

Szervezeti állampolgári viselkedés

Más néven: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

Olyan önkéntes viselkedések, amelyek túlmutatnak a formális munkaköri követelményeken, és hozzájárulnak a szervezet hatékony működéséhez. Megkülönböztetik az egyénekre irányuló (segítés, udvariasság) és a szervezetre irányuló (lelkiismeretesség, állampolgári erény) viselkedéseket.

Forrás:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

Mérje meg

Töltsön ki egy erre az elméletre épülő validált tesztet

Ha egy konstruktumról olvas, megtudja, mi az. Egy validált mérőeszköz megmutatja, hol áll Ön rajta. Ingyenes, az eredmény percek alatt megvan.

Ingyenes kezdés A teszt megtekintése

Konstruktumok

Még nincsenek dokumentált konstruktumok.

Mérőeszközök

Szervezeti Állampolgári Viselkedés FelmérésNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

Erre az elméletre épülő tesztek

Szervezeti Állampolgári Viselkedés Felmérés

A önkéntes munkahelyi viselkedés két dimenziója: az emberek segítése és a szervezet támogatása.

Tudjon meg többet →