व्यावसायिक

संघटनात्मक नागरिकत्व वर्तन

याला असेही म्हणतात: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

औपचारिक नोकरीच्या आवश्यकतांपलीकडे जाणारे आणि संस्थेच्या परिणामकारक कार्यात योगदान देणारे ऐच्छिक वर्तन. व्यक्तींकडे निर्देशित वर्तन (मदत, सौजन्य) आणि संस्थेकडे निर्देशित वर्तन (कर्तव्यनिष्ठा, नागरी सद्गुण) असे भेद केले जातात.

स्रोत:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

मोजा

या सिद्धांतावर आधारित वैध चाचणी द्या

एखाद्या संकल्पनेबद्दल वाचल्याने ती काय आहे हे कळते. प्रमाणित साधनामुळे त्यात तुम्ही कुठे आहात हे कळते. चाचणी विनामूल्य, निकाल काही मिनिटांत.

मोफत सुरू करा चाचणी पहा

संकल्पना

अजून कोणत्याही संकल्पना नोंदवलेल्या नाहीत.

साधने

Organizational Citizenship Behavior AssessmentNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

या सिद्धांतावर आधारित चाचण्या

संघटनात्मक नागरिकत्व वर्तन मूल्यांकन

ऐच्छिक कामाच्या वर्तनाची दोन परिमाणे: लोकांना मदत करणे आणि संस्थेला पाठबळ देणे.

अधिक जाणून घ्या →