Pang-okupasyon

Pag-uugali ng Pagkamamamayan sa Organisasyon

Kilala rin bilang: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

Mga kusang pag-uugaling lampas sa pormal na hinihingi ng trabaho at nakatutulong sa mabisang paggana ng organisasyon. Hinahati ito sa mga pag-uugaling nakatuon sa mga indibidwal (pagtulong, paggalang) at mga pag-uugaling nakatuon sa organisasyon (pagkamaingat, civic virtue).

Pinagmulan:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

Sukatin ito

Sumagot ng napatunayang pagsusulit na nakabatay sa teoryang ito

Ang pagbabasa tungkol sa isang konstruk ay nagsasabi kung ano ito. Ang isang napatunayang instrumento ay nagsasabi kung nasaan ka rito. Libreng sagutan, may resulta sa loob ng ilang minuto.

Magsimula nang libre Tingnan ang pagsusulit

Mga Konstruk

Wala pang naidokumentong konstruk.

Mga Instrumento

Pagtatasa ng Organizational Citizenship BehaviorNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

Mga pagsusulit na nakabatay sa teoryang ito

Pagtatasa ng Organizational Citizenship Behavior

Dalawang dimensyon ng boluntaryong pag-uugali sa trabaho: pagtulong sa mga tao at pagsuporta sa organisasyon.

Alamin pa →