Pracovné
Organizačné občianske správanie
Známe aj ako: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
Dobrovoľné správanie, ktoré presahuje formálne pracovné požiadavky a prispieva k efektívnemu fungovaniu organizácie. Rozlišuje sa na správanie zamerané na jednotlivcov (pomáhanie, zdvorilosť) a správanie zamerané na organizáciu (svedomitosť, občianska cnosť).
- Zdroj:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
Urob si validovaný test založený na tejto teórii
Čítanie o konštrukte ti povie, čo to je. Validovaný nástroj ti povie, kde sa na ňom nachádzaš. Zadarmo, výsledky za pár minút.
Konštrukty
Zatiaľ nie sú zdokumentované žiadne konštrukty.
Nástroje
- Hodnotenie organizačného občianskeho správaniaNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026