Професионално
Организационно гражданско поведение
Известен също като: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
Поведения по собствена преценка, които излизат извън формалните изисквания за длъжността и допринасят за ефективното функциониране на организацията. Разграничават се поведения, насочени към индивиди (помощ, учтивост), и поведения, насочени към организацията (добросъвестност, гражданска добродетел).
- Източник:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
Направи валидиран тест, изграден върху тази теория
Четенето за конструкт ти казва какво представлява. Валидираният инструмент ти казва къде стоиш спрямо него. Безплатен за попълване, резултати след минути.
Конструкти
Все още няма документирани конструкти.
Инструменти
- Оценяване на организационното гражданско поведениеNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026