व्यावसायिक
संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार
इस नाम से भी जाना जाता है: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
विवेकाधीन व्यवहार जो औपचारिक कार्य-आवश्यकताओं से परे जाते हैं और संगठन के प्रभावी कामकाज में योगदान देते हैं। इन्हें व्यक्तियों की ओर निर्देशित व्यवहारों (सहायता, शिष्टाचार) और संगठन की ओर निर्देशित व्यवहारों (कर्तव्यनिष्ठा, नागरिक सद्गुण) में विभाजित किया गया है।
- स्रोत:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
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संरचनाएँ
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उपकरण
- संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार मूल्यांकनNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026