Ocupaţional

Comportamentul de Cetățenie Organizațională

Cunoscută şi ca: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

Comportamente discreționare care depășesc cerințele formale ale postului și contribuie la funcționarea eficientă a organizației. Se disting comportamente orientate spre indivizi (a ajuta, curtoazia) și comportamente orientate spre organizație (conștiinciozitatea, virtutea civică).

Sursă:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

Constructe

Niciun construct documentat încă.

Instrumente

Evaluarea Comportamentului de Cetățenie OrganizaționalăNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

Teste construite pe această teorie

Niciun test construit pe această teorie încă.