Okupasional
Perilaku Kewargaan Organisasi
Juga dikenal sebagai: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
Perilaku diskresioner yang melampaui persyaratan pekerjaan formal dan berkontribusi pada berfungsinya organisasi secara efektif. Dibedakan menjadi perilaku yang ditujukan kepada individu (membantu, kesopanan) dan perilaku yang ditujukan kepada organisasi (ketelitian, kebajikan sipil).
- Sumber:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
Konstruk
Belum ada konstruk yang didokumentasikan.
Instrumen
- Asesmen Perilaku Kewargaan OrganisasiNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026
Tes yang dibangun berdasarkan teori ini
Belum ada tes yang dibuat berdasarkan teori ini.