شغلی
رفتار شهروندی سازمانی
با نام‌های دیگر: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
رفتارهای اختیاری که فراتر از الزامات رسمی شغل‌اند و به عملکرد مؤثر سازمان کمک می‌کنند. به رفتارهای معطوف به افراد (کمک، ادب) و رفتارهای معطوف به سازمان (وظیفه‌شناسی، فضیلت مدنی) تقسیم می‌شوند.
- منبع:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
آزمونی معتبر بر پایهٔ این نظریه بدهید
خواندن دربارهٔ یک سازه به شما می‌گوید آن چیست. یک ابزار معتبر نشان می‌دهد شما در آن کجا قرار دارید. شرکت در آزمون رایگان است و نتیجه در چند دقیقه آماده می‌شود.
سازه‌ها
هنوز سازه‌ای مستند نشده است.
ابزارها
- ارزیابی رفتار شهروندی سازمانیNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026