Arbetsliv

Organisatoriskt medborgarbeteende

Även känd som: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

Frivilliga beteenden som går utöver formella arbetskrav och bidrar till organisationens effektiva funktion. De delas in i beteenden riktade mot individer (att hjälpa till, visa hänsyn) och beteenden riktade mot organisationen (samvetsgrannhet, samhällsengagemang).

Källa:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

Begrepp

Inga konstrukt dokumenterade ännu.

Instrument

Bedömning av organisatoriskt medborgarskapsbeteendeNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

Test byggda på denna teori

Inga test byggda på denna teori ännu.