Beroepsmatig

Werkmotivatie (Zelfdeterminatietheorie)

Ook bekend als: WEIMS · SDT work · Work self-determination

Werkmotivatie langs het zelfdeterminatiecontinuüm, van volledig autonoom (intrinsiek, geïntegreerd, geïdentificeerd) via gecontroleerd (geïntrojecteerd, extern) tot afwezig (amotivatie). De kwaliteit van motivatie is belangrijker dan de hoeveelheid: autonome vormen voorspellen betrokkenheid en welzijn, gecontroleerde vormen voorspellen naleving en spanning.

Bron:: Tremblay, M. A., Blanchard, C. M., Taylor, S., Pelletier, L. G., & Villeneuve, M. (2009). Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioural Science, 41(4), 213-226.
DOI:: 10.1037/a0015167

Meet het

Doe een gevalideerde test gebaseerd op deze theorie

Lezen over een construct vertelt je wat het is. Een gevalideerd instrument vertelt je waar je op staat. Gratis te maken, resultaten binnen enkele minuten.

Gratis starten Bekijk de test

Constructen

Nog geen constructen gedocumenteerd.

Instrumenten

Beoordeling WerkmotivatieNOESIS (inspired by Tremblay, M. A., et al.)2026

Tests gebaseerd op deze theorie

Werkmotivatie Beoordeling

Zes soorten werkmotivatie langs het zelfbeschikkingscontinuüm, van intrinsiek tot amotivatie.

Meer informatie →