Nghề nghiệp
Hành vi Công dân Tổ chức
Còn được gọi là: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
Các hành vi tùy ý vượt ra ngoài yêu cầu công việc chính thức và đóng góp vào hoạt động hiệu quả của tổ chức. Được phân biệt thành các hành vi hướng đến cá nhân (giúp đỡ, lịch sự) và các hành vi hướng đến tổ chức (tận tâm, đức tính công dân).
- Nguồn:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
Làm một bài trắc nghiệm được xác thực dựa trên lý thuyết này
Đọc về một cấu trúc cho bạn biết nó là gì. Một công cụ đo được xác thực cho bạn biết bạn đang ở đâu trên đó. Làm miễn phí, có kết quả trong vài phút.
Cấu trúc
Chưa có cấu trúc khái niệm nào được ghi nhận.
Công cụ
- Đánh Giá Hành Vi Công Dân Tổ ChứcNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026