Ocupaţional

Comportamentul de Cetățenie Organizațională

Cunoscută şi ca: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

Comportamente discreționare care depășesc cerințele formale ale postului și contribuie la funcționarea eficientă a organizației. Se disting comportamente orientate spre indivizi (a ajuta, curtoazia) și comportamente orientate spre organizație (conștiinciozitatea, virtutea civică).

Sursă:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

Măsoară-l

Susține un test validat bazat pe această teorie

Lectura despre un construct îți spune ce este el. Un instrument validat îți arată unde te situezi în raport cu el. Gratuit, cu rezultate în câteva minute.

Începe gratuit Vezi testul

Constructe

Niciun construct documentat încă.

Instrumente

Evaluarea Comportamentului de Cetățenie OrganizaționalăNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

Teste construite pe această teorie

Evaluarea comportamentului de cetățenie organizațională

Două dimensiuni ale comportamentului voluntar la locul de muncă: ajutarea oamenilor și susținerea organizației.

Află mai multe →