Zawodowe
Zachowania Obywatelskie w Organizacji
Znana również jako: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
Dobrowolne zachowania, które wykraczają poza formalne wymagania stanowiska i przyczyniają się do efektywnego funkcjonowania organizacji. Wyróżnia się zachowania skierowane do osób (pomoc, uprzejmość) oraz zachowania skierowane do organizacji (sumienność, obywatelska postawa).
- Źródło:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
Wykonaj zwalidowany test oparty na tej teorii
Czytanie o konstrukcie mówi ci, czym on jest. Zwalidowane narzędzie mówi ci, gdzie ty się na nim znajdujesz. Bezpłatne wykonanie, wyniki w kilka minut.
Konstrukty
Nie udokumentowano jeszcze żadnych konstruktów.
Narzędzia
- Ocena Zachowań Obywatelskich w OrganizacjiNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026