Beroepsmatig

Organisatiegericht Burgerschapsgedrag

Ook bekend als: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

Discretionair gedrag dat verder gaat dan de formele functie-eisen en bijdraagt aan het effectieve functioneren van de organisatie. Onderscheiden in gedrag gericht op individuen (helpen, hoffelijkheid) en gedrag gericht op de organisatie (plichtsbetrachting, burgerschapszin).

Bron:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

Meet het

Doe een gevalideerde test gebaseerd op deze theorie

Lezen over een construct vertelt je wat het is. Een gevalideerd instrument vertelt je waar je op staat. Gratis te maken, resultaten binnen enkele minuten.

Gratis starten Bekijk de test

Constructen

Nog geen constructen gedocumenteerd.

Instrumenten

Beoordeling OrganisatieburgerschapsgedragNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

Tests gebaseerd op deze theorie

Beoordeling van Organisatiegericht Burgerschapsgedrag

Twee dimensies van vrijwillig werkgedrag: mensen helpen en de organisatie ondersteunen.

Meer informatie →