Okupasional
Perilaku Kewargaan Organisasi
Juga dikenal sebagai: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior
Perilaku diskresioner yang melampaui persyaratan pekerjaan formal dan berkontribusi pada berfungsinya organisasi secara efektif. Dibedakan menjadi perilaku yang ditujukan kepada individu (membantu, kesopanan) dan perilaku yang ditujukan kepada organisasi (ketelitian, kebajikan sipil).
- Sumber:
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.
Ikuti tes tervalidasi yang dibangun berdasarkan teori ini
Membaca tentang suatu konstruk memberi tahu Anda apa itu. Instrumen yang tervalidasi memberi tahu Anda di mana posisi Anda pada konstruk tersebut. Gratis untuk dikerjakan, hasil dalam hitungan menit.
Konstruk
Belum ada konstruk yang didokumentasikan.
Instrumen
- Asesmen Perilaku Kewargaan OrganisasiNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026