Teoria da Construção de Carreira

Também conhecido como: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

Framework que trata o desenvolvimento de carreira como um processo de construção de significado através de tarefas vocacionais, transições e traumas. Identifica quatro recursos psicossociais — preocupação, controle, curiosidade e confiança — que as pessoas usam para gerenciar suas trajetórias de carreira, operacionalizando-os como adaptabilidade de carreira.

Fonte:

Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

DOI:

10.1016/j.jvb.2012.01.011