vocational
Teori om karrierekonstruksjon
Også kjent som: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory
Rammeverk som ser karriereutvikling som en prosess der mening konstrueres gjennom yrkesrelaterte oppgaver, overganger og traumer. Det identifiserer fire psykososiale ressurser, engasjement, kontroll, nysgjerrighet og selvtillit, som folk bruker til å håndtere karriereforløpet sitt, og operasjonaliserer dem som karrieretilpasningsevne.
- Kilde:
- Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Ta en validert test basert på denne teorien
Å lese om et konstrukt forteller deg hva det er. Et validert instrument forteller deg hvor du står. Gratis å ta, resultater på få minutter.
Konstrukter
Ingen konstrukter er dokumentert ennå.
Instrumenter
- Skala for karrieretilpasningsevne(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012