Thuyết Kiến tạo Sự nghiệp

Còn được gọi là: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

Khung xem sự phát triển sự nghiệp như một quá trình kiến tạo ý nghĩa thông qua các nhiệm vụ, chuyển tiếp và biến cố nghề nghiệp. Khung này xác định bốn nguồn lực tâm lý xã hội — quan tâm, kiểm soát, tò mò và tự tin — mà con người sử dụng để quản lý quỹ đạo sự nghiệp của mình, và cụ thể hóa chúng thành khả năng thích ứng nghề nghiệp.

Nguồn:

Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

DOI:

10.1016/j.jvb.2012.01.011