תיאוריית בנייה קריירה

ידועה גם בשם: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

מסגרת המתייחסת להתפתחות קריירה כתהליך של בניית משמעות דרך משימות תעסוקתיות, מעברים וטראומות. היא מזהה ארבעה משאבים פסיכו-חברתיים — דאגה, שליטה, סקרנות וביטחון — שאנשים משתמשים בהם לניהול מסלול הקריירה שלהם, ומתרגמת אותם למדד יכולת ההסתגלות בקריירה.

מקור:

Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

DOI:

10.1016/j.jvb.2012.01.011