ক্যারিয়ার নির্মাণ তত্ত্ব

অন্য নামেও পরিচিত: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

পেশাগত কাজ, উত্তরণ ও আঘাতের মাধ্যমে অর্থ গড়ে তোলার প্রক্রিয়া হিসেবে ক্যারিয়ার বিকাশকে দেখার কাঠামো। এটি চারটি মনোসামাজিক সম্পদ শনাক্ত করে, উদ্বেগ, নিয়ন্ত্রণ, কৌতূহল ও আত্মবিশ্বাস, যা মানুষ নিজেদের ক্যারিয়ারের গতিপথ সামলাতে ব্যবহার করে, এবং এগুলোকে ক্যারিয়ার অভিযোজনক্ষমতা হিসেবে কার্যকর করে।

উৎস:

Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

DOI:

10.1016/j.jvb.2012.01.011