vocational
Teorin om karriärkonstruktion
Även känd som: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory
Ramverk som behandlar karriärutveckling som en process av att konstruera mening genom yrkesuppgifter, övergångar och trauman. Det identifierar fyra psykosociala resurser, omtanke, kontroll, nyfikenhet och tillit, som människor använder för att hantera sina karriärbanor, och operationaliserar dem som karriäranpassningsförmåga.
- Källa:
- Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Gör ett validerat test byggt på denna teori
Att läsa om ett konstrukt berättar vad det är. Ett validerat instrument berättar var du står i förhållande till det. Kostnadsfritt att göra, resultat inom några minuter.
Begrepp
Inga konstrukt dokumenterade ännu.
Instrument
- Skala för karriäranpassningsförmåga(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012