vocational

Nadharia ya Ujenzi wa Taaluma

Pia inajulikana kama: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

Mfumo unaochukulia maendeleo ya taaluma kama mchakato wa kujenga maana kupitia kazi za ufundi, mabadiliko na majeraha. Hubainisha rasilimali nne za kisaikolojia na kijamii, kujali, udhibiti, udadisi na kujiamini, ambazo watu hutumia kusimamia mienendo yao ya taaluma, na kuziweka katika vitendo kama uwezo wa kubadilika wa taaluma.

Chanzo:: Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
DOI:: 10.1016/j.jvb.2012.01.011

Kipime

Fanya jaribio lililothibitishwa linalotokana na nadharia hii

Kusoma kuhusu dhana kunakuambia ni nini. Zana ya kupima iliyoidhinishwa inakuambia pale ulipo. Ni bure kufanya, matokeo kwa dakika.

Anza bila malipo Tazama jaribio

Dhana

Hakuna dhana zilizorekodiwa bado.

Zana za kupima

Kipimo cha Uwezo wa Kujirekebisha Kikazi(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012

Majaribio yaliyojengwa kwenye nadharia hii

Tathmini ya Ubadilikaji wa Kazi (CAAS)

Rasilimali nne za uwezo wa kubadilika kazini zilizopimwa kupitia vipengele vya maswali 24, zilizopigiwa alama dhidi ya sampuli ya kimataifa.

Jifunze zaidi →