vocational

کیریئر کی تعمیر کا نظریہ

اس نام سے بھی معروف: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

ایک نظری ڈھانچہ جو پیشہ ورانہ ترقی کو پیشہ ورانہ کاموں، تبدیلیوں اور صدمات کے ذریعے معنی تعمیر کرنے کے عمل کے طور پر دیکھتا ہے۔ یہ چار نفسیاتی سماجی وسائل کی نشاندہی کرتا ہے، یعنی فکرمندی، اختیار، تجسس اور اعتماد، جنہیں لوگ اپنے پیشہ ورانہ سفر کو سنبھالنے کے لیے استعمال کرتے ہیں، اور انہیں پیشہ ورانہ مطابقت پذیری کے طور پر عملی شکل دیتا ہے۔

ماخذ:: Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
DOI:: 10.1016/j.jvb.2012.01.011

اسے ناپیں

اس نظریے پر مبنی ایک توثیق شدہ ٹیسٹ لیں

کسی تصور کے بارے میں پڑھنے سے معلوم ہوتا ہے کہ وہ کیا ہے۔ ایک مصدقہ آلۂ پیمائش بتاتا ہے کہ آپ اس پر کہاں کھڑے ہیں۔ دینا مفت ہے، نتائج منٹوں میں۔

مفت شروع کریں ٹیسٹ دیکھیں

تصورات

ابھی تک کوئی تصورات دستاویزی نہیں۔

آلاتِ پیمائش

کیریئر سے مطابقت پیدا کرنے کی صلاحیتوں کا پیمانہ(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012

اس نظریے پر مبنی ٹیسٹ

کیریئر موافقت پذیری کا جائزہ (CAAS)

کیریئر کی موافقت پذیری کے چار وسائل، 24 آئٹم میں ناپے گئے، ایک بین الاقوامی نمونے کے مقابل اسکور کیے گئے۔

مزید جانیں →