Теория за конструиране на кариерата

Известен също като: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory

Рамка, която третира кариерното развитие като процес на конструиране на смисъл чрез професионални задачи, преходи и травми. Тя идентифицира четири психосоциални ресурса, загриженост, контрол, любопитство и увереност, които хората използват, за да управляват своите кариерни траектории, и ги операционализира като кариерна адаптивност.

Източник:

Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.

DOI:

10.1016/j.jvb.2012.01.011