चित्र-आधारित मूल्यों का मूल्यांकन

Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items) का NOESIS रूपांतरण

~6 मिनट · 21 प्रश्न · निःशुल्क आंशिक रिपोर्ट

Schwartz के बुनियादी मानवीय मूल्यों के सिद्धांत पर आधारित, व्यक्तिगत मूल्यों की 21 प्रश्नों वाली प्रोफ़ाइल। हर प्रश्न एक व्यक्ति का वर्णन करता है और आप बताते हैं कि वह व्यक्ति आपसे कितना मिलता-जुलता है। दस मूल्य पैमाने, स्व-निर्देशन और प्रेरक अनुभवों से लेकर सुरक्षा और परंपरा तक, उन प्रेरक लक्ष्यों को दर्शाते हैं जो जीवन और काम में आपके फ़ैसलों को दिशा देते हैं। अंक देने का तरीका सापेक्ष है: आपके मूल्यों को एक-दूसरे के मुकाबले क्रम दिया जाता है, दूसरे लोगों से उनकी तुलना नहीं की जाती।

दस बुनियादी मानवीय मूल्यों की 21 प्रश्नों वाली प्रोफ़ाइल, जिसमें आपके मूल्यों की आपसी तुलना से आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं का क्रम दिखाया जाता है।

आप क्या जानेंगे

जानें कि कौन-से मूल्य आपके निर्णयों को दिशा देते हैं और प्रेरणा से जुड़ी आपकी प्राथमिकताएँ एक-दूसरे के मुकाबले कहाँ आती हैं। वृत्ताकार संरचना दिखाती है कि आपके प्रमुख मूल्य एक-दूसरे के कितने अनुकूल हैं या उनमें कितनी प्रतिस्पर्धा है: पास-पास के मूल्य आमतौर पर एक-दूसरे को मज़बूत करते हैं, जबकि आमने-सामने के मूल्य तनाव पैदा करते हैं।

मुफ़्त में शुरू करें →पूर्ण रिपोर्ट खरीदें ($50.54)

शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। अंत में आंशिक रिपोर्ट निःशुल्क है। पूर्ण रिपोर्ट की कीमत $50.54 है, जब और अगर आप चाहें।

आयाम

यह परीक्षण क्या मापता है

अपनी राह खुद चुनना

उत्तेजना

सुखवाद

उपलब्धि

शक्ति

सुरक्षा

अनुरूपता

परंपरा

परोपकारिता

सार्वभौमिकता

जानें कि हर आयाम पर आप कहाँ हैं।

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पहले साइन-अप की आवश्यकता नहीं। तुरंत निःशुल्क आंशिक परिणाम।

यह कैसे काम करता है

पहले क्लिक से रिपोर्ट तक।

प्रक्रिया सरल है: आप उत्तर देते हैं, सिस्टम गणना करता है, और परिणाम दिखाई देता है। कोई पूर्व साइनअप नहीं, कोई फ़ॉर्म नहीं, कोई प्रतीक्षा नहीं।

1
"निःशुल्क शुरू करें" पर क्लिक करें
शुरू करने के लिए साइन-अप की आवश्यकता नहीं। परिणाम सहेजना चाहें तो अंत में अपनी पहचान दें। परीक्षण तुरंत खुल जाता है।
2
प्रश्नों के उत्तर दें
Likert 6-बिंदु पैमाना (बहुत हद तक मेरे जैसा से बिल्कुल मेरे जैसा नहीं तक)। प्रगति पट्टी दिखाई देती है। अपनी पहचान बताने के बाद आप किसी भी डिवाइस से रोक सकते हैं और फिर शुरू कर सकते हैं।
3
आंशिक रिपोर्ट पाएँ
तुरंत और निःशुल्क। प्रत्येक आयाम का पाठ्य सारांश, जिसमें उच्च, मध्यम या निम्न का संकेत होता है।
4
तय करें कि आप पूर्ण रिपोर्ट चाहते हैं या नहीं
आंशिक रिपोर्ट पहले ही मूल्य देती है। पूर्ण रिपोर्ट में प्रतिशतक, मानक से तुलना, चार्ट, लागू करने योग्य सुझाव और सत्यापन योग्य प्रमाणपत्र जुड़ जाते हैं।
5
इंटीग्रेटिव चैट में खोजें
अपने परिणामों के बारे में AI से बात करें। पूछें कि आपकी प्रोफ़ाइल आपके करियर में कैसे लागू होती है, ऊँचे अंक का क्या अर्थ है, या अन्य परीक्षणों से तुलना करें।

प्रति चरण औसत समय

~6 मिनटप्रश्नों के उत्तर दें। वास्तविक उपयोगकर्ताओं का माध्य समय।

~1 मिनटताकि अंतिम उत्तर के बाद आंशिक रिपोर्ट दिखाई दे।

~2 मिनटव्यक्तिगत पूर्ण रिपोर्ट तैयार करने के लिए (प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेद)।

1 वर्षरिपोर्ट और प्रमाणपत्र तक पहुँच।

30 दिनएकीकृत चैट, खरीदी गई प्रत्येक पूर्ण रिपोर्ट के साथ 30 दिनों के लिए नवीनीकृत।

निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ

आंशिक रिपोर्ट तुरंत आपकी है। पूर्ण रिपोर्ट, जब उचित लगे।

निःशुल्क और सशुल्क, साथ-साथ	आंशिक रिपोर्ट (निःशुल्क, हमेशा)	पूर्ण रिपोर्ट ($50.54)
प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है	✓	✓
प्रत्येक आयाम के कच्चे अंक	✓	✓
एक अनुच्छेद का सिंहावलोकन पाठ	✓	✓
आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत	—	✓
संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक	—	✓
सुलभ डेटा तालिका के साथ अंतर-आयामी चार्ट	—	✓
लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल	—	✓
सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र	—	✓

व्यक्तिगत पूर्ण रिपोर्ट

$50.54

✓आंशिक रिपोर्ट की सारी सामग्री, प्रति आयाम 3 से 5 अनुच्छेदों तक विस्तृत
✓संदर्भ मानकों की तुलना में प्रत्येक आयाम का प्रतिशतक
✓लागू किए गए सुझाव: करियर, संबंध, स्व-देखभाल
✓सार्वजनिक सत्यापन और PDF डाउनलोड वाला प्रमाणपत्र

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आप भुगतान केवल परीक्षण पूरा करने के बाद करते हैं, यदि आप आंशिक रिपोर्ट से आगे जाना चाहते हैं।

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✓प्रत्येक आयाम के लिए व्याख्यात्मक पाठ, जो आपके उत्तरों से तैयार किया गया है
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✓इंटीग्रेटिव चैट का निःशुल्क ट्रायल, जो आपके पहले परीक्षण से खुलता है

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PIX (तत्काल) या क्रेडिट कार्ड से भुगतान। रिपोर्ट तक 1 वर्ष की पहुँच। उसके बाद रिपोर्ट केवल पढ़ने के मोड में दिखती रहती है।

रिपोर्ट पूर्वावलोकन

आपको क्या मिलता है।

प्रतिशतक सहित रडार चार्ट। उदाहरण के लिए।

कार्यकारी सारांश

"आपका प्रोफ़ाइल उच्च बौद्धिक जिज्ञासा और औसत से अधिक कर्तव्यनिष्ठा से चिह्नित है, जिसमें मध्यम बहिर्मुखता और संतुलित भावनात्मक प्रतिक्रियाशीलता है। यह संयोजन बताता है कि आप अनुशासित ढंग से नएपन की तलाश करते हैं।"

उदाहरण के लिए।

पैमाना विश्लेषण

पूर्ण रिपोर्ट हर अंक के व्यावहारिक अर्थ को 3 से 5 अनुच्छेदों में बताती है, जो आपकी संयुक्त प्रोफ़ाइल के अनुसार वैयक्तिकृत होते हैं। यह दायरे के आधार पर बना सामान्य पाठ नहीं है; विश्लेषण सभी आयामों को जोड़कर आपके बारे में विशिष्ट अवलोकन तैयार करता है।

लागू किए गए सुझाव

आपके संयुक्त प्रोफ़ाइल पर आधारित, क्षेत्र के अनुसार (करियर, संबंध, पढ़ाई, स्वयं की देखभाल) व्यावहारिक सुझाव। सत्यापन योग्य QR के साथ प्रमाणपत्र और PDF डाउनलोड।

वैज्ञानिक आधार

इस उपकरण पर भरोसा क्यों करें।

यह मूल्यांकन Schwartz के बुनियादी मानवीय मूल्यों के सिद्धांत (Schwartz, 1992, 2003) के दस मूल्यों को दर्शाता है: स्व-निर्देशन, नवीनता की चाह, सुख की चाह, उपलब्धि, शक्ति, सुरक्षा, सामाजिक नियमों का पालन, परंपरा, दूसरों का भला चाहना और सबका कल्याण। इसमें स्वतंत्र रूप से विकसित इक्कीस व्यक्तिचित्र विवरण हैं, जिनमें से हर एक किसी व्यक्ति को दर्शाता है। इन्हें छह-बिंदु समानता पैमाने पर आँका जाता है। अंकों की गणना आपके अपने परिणामों की आपस में तुलना पर आधारित है: हर मूल्य का अंक आपके व्यक्तिगत औसत के सापेक्ष रखा जाता है। इस तरह प्रोफ़ाइल आपकी प्राथमिकताओं को एक-दूसरे के मुकाबले दिखाती है, दूसरे लोगों के मुकाबले नहीं। इस सिद्धांत और इसकी वृत्ताकार संरचना की वैधता European Social Survey के माध्यम से 80+ देशों में जाँची गई है।

लेखक:: Schwartz
वर्ष:: 2003
DOI:: 10.1016/S0065-2601(10)42002-X

अनुकूलन प्रकटीकरण

दिखाई गई विश्वसनीयता, मानक और कटऑफ़ सीमाएँ मूल उपकरण (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)) की हैं।

इस NOESIS रूपांतरण की अभी स्वतंत्र रूप से वैधता जाँच नहीं हुई है।

दिखाए गए प्रतिशतक और T-अंक अस्थायी हैं, जो वास्तविक मानक एकत्र होने तक कृत्रिम संदर्भ डेटा पर आधारित हैं।

अभिसारी वैधता

अभिसारी वैधतादस-मूल्य संरचना की पुष्टि European Social Survey के माध्यम से 82 देशों के नमूनों में हुई है। मूल्यों में औसत अल्फ़ा आमतौर पर .50 से .70 रहता है (2-3 प्रश्नों वाले पैमानों के लिए अपेक्षित; वृत्ताकार संरचना विश्वसनीयता को सीमित करती है)।

विभेदक वैधतावृत्ताकार प्रेरणात्मक सातत्य बहुआयामी स्केलिंग और पुष्टिकारक कारक विश्लेषण द्वारा लगातार प्राप्त होता है। आसन्न मूल्यों में धनात्मक और विपरीत मूल्यों में ऋणात्मक सहसंबंध होता है; यह पैटर्न परीक्षण किए गए हर सांस्कृतिक क्षेत्र में पुष्ट हुआ है।

संदर्भ

Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).

वैज्ञानिक आधार

इस परीक्षण के पीछे का सिद्धांत।

बुनियादी मानवीय मूल्यों का सिद्धांत

वह सिद्धांत जो प्रेरणा की दृष्टि से अलग दस मूल्य-प्रकारों की पहचान करता है: स्व-निर्देशन, उत्तेजना, सुखवाद, उपलब्धि, शक्ति, सुरक्षा, अनुरूपता, परंपरा, परोपकारिता और सार्वभौमिकता। ये एक वृत्ताकार संरचना में व्यवस्थित हैं, जहाँ आसन्न मूल्य संगत और विपरीत मूल्य परस्पर विरोधी होते हैं। इस मॉडल को European Social Survey के माध्यम से 80 से अधिक देशों में मान्य किया गया है और यह करियर परामर्श तथा संगठनात्मक संस्कृति के मूल्य-आधारित दृष्टिकोणों का आधार है।

इस सिद्धांत के बारे में और जानें →

यह किसके लिए है

लक्षित श्रोता

अपने मूल मूल्यों को समझने में रुचि रखने वाले वयस्क और किशोर (14+)

भर्तीशिक्षामनोरंजन

अनुशंसित आयु: 14+

आप क्या जानेंगे

रिपोर्ट जिन प्रश्नों के उत्तर देती है।

आपके लिए स्वतंत्रता और आज़ादी कितनी महत्वपूर्ण हैं?
उच्च अंक वाले लोग स्वतंत्र सोच, कार्य और खोज को महत्व देते हैं। उन्हें स्वायत्तता चाहिए और वे यह बताए जाने का विरोध करते हैं कि क्या करना है।
आप नएपन और रोमांच की कितनी चाह रखते हैं?
उच्च अंक वाले लोग विविध, रोमांचक अनुभव चाहते हैं और दिनचर्या से ऊब जाते हैं। निम्न अंक वाले परिचित को पसंद करते हैं।
आनंद और मज़ा कितना महत्वपूर्ण है?
उच्च अंक वाले लोग इंद्रिय सुख और व्यक्तिगत तृप्ति को प्राथमिकता देते हैं।
आप अपनी योग्यता दिखाने के लिए कितने प्रेरित हैं?
उच्च अंक वाले लोग सामाजिक मानदंडों के अनुसार योग्यता प्रदर्शित करके व्यक्तिगत सफलता का पीछा करते हैं।
हैसियत और नियंत्रण कितने महत्वपूर्ण हैं?
उच्च अंक वाले लोग सामाजिक हैसियत, प्रतिष्ठा और संसाधनों तथा लोगों पर नियंत्रण को महत्व देते हैं।

सुरक्षा और स्थिरता कितनी महत्वपूर्ण हैं?
उच्च अंक वाले लोग समाज, संबंधों और स्वयं में सुरक्षा, सामंजस्य और स्थिरता को प्राथमिकता देते हैं।
नियमों और अपेक्षाओं का पालन करना कितना महत्वपूर्ण है?
उच्च अंक वाले लोग उन कार्यों और आवेगों पर संयम रखते हैं जिनसे सामाजिक मानदंड बिगड़ सकते हैं या टूट सकते हैं।
रीति-रिवाज और सांस्कृतिक प्रथाएँ कितनी महत्वपूर्ण हैं?
उच्च अंक वाले लोग सांस्कृतिक या धार्मिक रीति-रिवाजों के प्रति सम्मान, प्रतिबद्धता और स्वीकार को महत्व देते हैं।
अपने करीबी लोगों की देखभाल करना कितना महत्वपूर्ण है?
उच्च अंक वाले लोग उन लोगों के कल्याण को बचाने और बढ़ाने को प्राथमिकता देते हैं जिनके साथ उनका बार-बार व्यक्तिगत संपर्क होता है।
सभी लोगों और प्रकृति का कल्याण कितना महत्वपूर्ण है?
उच्च अंक वाले लोग सभी लोगों और प्रकृति के लिए समझ, सराहना, सहनशीलता और संरक्षण को महत्व देते हैं।

यह किसके लिए है

सबसे अधिक लाभ किसे होता है।

जीवन के दोराहे पर खड़े लोग

जो भी व्यक्ति जीवन का बड़ा निर्णय ले रहा है, जैसे करियर बदलना, दूसरी जगह जाना या किसी रिश्ते के बारे में निर्णय लेना, और अपनी सबसे गहरी प्राथमिकताओं के अनुरूप चुनाव करना चाहता है।

टीमें और संगठन

ऐसी टीमें जो समझना चाहती हैं कि हर सदस्य को क्या प्रेरित करता है और समूह में मूल्यों का मेल या तनाव कहाँ है।

आत्म-ज्ञान चाहने वाले लोग

जो लोग शोध पर आधारित एक व्यवस्थित तस्वीर चाहते हैं कि उनके लिए वास्तव में सबसे अधिक क्या मायने रखता है, न कि केवल क्या मायने रखना चाहिए।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह परीक्षण क्या मापता है?

यह 10 बुनियादी मानवीय मूल्यों को मापता है: स्व-निर्देशन, उत्तेजना की चाह, सुखवाद, उपलब्धि, शक्ति, सुरक्षा, अनुरूपता, परंपरा, परोपकार और सार्वभौमिकता। ये मूल्य ऐसे प्रेरक लक्ष्य हैं जो जीवन के सभी क्षेत्रों में व्यवहार का मार्गदर्शन करते हैं।

तुलनात्मक अंक-गणना का क्या मतलब है?

आपके अंक आपके अपने औसत के इर्द-गिर्द रखे गए हैं। इसका मतलब है कि प्रोफ़ाइल दिखाती है कि आपके दूसरे मूल्यों की तुलना में कौन-से मूल्य आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण हैं, न कि दूसरे लोगों की तुलना में आप कहाँ हैं। सभी लोगों में ये दसों मूल्य होते हैं। सवाल यह है कि इनमें प्राथमिकता किसे मिलती है।

इसमें कितना समय लगता है?

21 प्रश्नों के लिए लगभग 5-7 मिनट।

क्या इस परीक्षण की वैज्ञानिक वैधता जाँची गई है?

हाँ। यूरोपीय सामाजिक सर्वेक्षण और सैकड़ों स्वतंत्र अध्ययनों के माध्यम से 80 से अधिक देशों में PVQ और Schwartz के मूल्य सिद्धांत की वैधता जाँची गई है। यह मनोविज्ञान में विभिन्न संस्कृतियों में सबसे व्यापक रूप से जाँचे गए उपकरणों में से एक है।

अधिक पूर्ण प्रोफ़ाइल के लिए उपकरण संयोजित करें।

हर परीक्षण अलग-अलग आयाम मापता है। एकीकृत चैट आपके पूरे किए सभी परीक्षणों के परिणामों को जोड़ती है और ऐसे संबंध दिखाती है जो कोई एक उपकरण अकेले नहीं दिखा सकता।

करियर और कार्य

कार्य मूल्य प्रोफ़ाइल

~9 मिनट·36 प्रश्न

36 प्रश्नों से मापे गए बारह कार्य-संबंधी मूल्य, जिनकी व्याख्या आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के रूप में की जाती है।

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करियर और कार्य

करियर निर्णय आत्म-प्रभावकारिता प्रोफ़ाइल

~7 मिनट·25 प्रश्न

करियर संबंधी निर्णय लेने के विश्वास के पाँच आयाम, 25 प्रश्न।

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करियर और कार्य

करियर भविष्य प्रोफ़ाइल

~7 मिनट·28 प्रश्न

करियर अनुकूलन क्षमता, आशावाद और बाज़ार की जानकारी को मापने वाले अट्ठाईस प्रश्न।

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करियर और कार्य

करियर एंकर प्रोफ़ाइल

~10 मिनट·40 प्रश्न

करियर के आठ आधारों को समझने वाले चालीस प्रश्न: वे मूल्य जिन्हें आप नहीं छोड़ेंगे।

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