Kartlegging av verdier gjennom portretter
NOESIS-tilpasning av Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)
~6 min · 21 spørsmål · Gratis delrapport
En profil med 21 ledd over personlige verdier basert på Schwartz' teori om grunnleggende menneskelige verdier. Hvert ledd beskriver en person, og du vurderer hvor lik denne personen er deg. Ti verdiskalaer, fra selvstendighet og stimulering til sikkerhet og tradisjon, kartlegger de motivasjonelle målene som styrer beslutningene dine i livet og arbeidet. Skåringen er ipsativ: verdiene dine rangeres mot hverandre, ikke sammenlignet med andre mennesker.
A 21-item profile of ten basic human values, scored ipsatively to show your personal priority structure.
- Finn ut hvilke verdier som styrer beslutningene dine, og hvordan de motivasjonelle prioriteringene dine forholder seg til hverandre. Den sirkulære strukturen viser hvor forenlige eller konkurrerende de viktigste verdiene dine er: verdier som ligger ved siden av hverandre, har en tendens til å forsterke hverandre, mens motsatte verdier skaper spenning.
Ingen registrering nødvendig for å starte. Delrapporten er gratis på slutten. Den fullstendige koster 50,54 USD, hvis og når du ønsker det.
Hva denne testen måler
Self-Direction
Stimulation
Hedonism
Achievement
Power
Security
Conformity
Tradition
Benevolence
Universalism
Oppdag hvor du står på hver dimensjon.
Start gratis →Ingen forhåndsregistrering. Gratis delresultat med en gang.
Fra første klikk til rapport.
Prosessen er enkel: du svarer, systemet beregner, og resultatet vises. Ingen forhåndsregistrering, intet skjema, ingen venting.
- 1
Klikk «Start gratis»
Ingen registrering nødvendig for å starte. Du identifiserer deg på slutten, når du vil lagre resultatet. Testen åpnes med en gang.
- 2
Svar på spørsmålene
Likert, 6 punkter (Ligner svært mye på meg til Ligner ikke meg i det hele tatt). Synlig fremdriftsindikator. Du kan ta pause og fortsette fra hvilken som helst enhet etter å ha identifisert deg.
- 3
Få delrapporten
Umiddelbart og gratis. Et tekstsammendrag av hver dimensjon, med angivelse av høy, middels eller lav.
- 4
Bestem om du vil ha den fullstendige
Delrapporten gir allerede verdi. Den fullstendige legger til persentiler, normsammenligning, diagrammer, praktiske anbefalinger og et verifiserbart sertifikat.
- 5
Utforsk i Integrativ chat
Snakk med en KI om resultatene dine. Spør hvordan profilen din gjelder for karrieren din, hva en høy skår betyr, eller sammenlign med andre tester.
Delrapporten er din med en gang. Den fullstendige, når det gir mening.
| Gratis og betalt, side om side | Delrapport (gratis, alltid) | Fullstendig rapport (50,54 USD) |
|---|---|---|
| Tolkende tekst per dimensjon, generert fra svarene dine | ✓ | ✓ |
| Råskår for hver dimensjon | ✓ | ✓ |
| Oversiktslesning på ett avsnitt | ✓ | ✓ |
| Alt i den delvise, utvidet til 3-5 avsnitt per dimensjon | — | ✓ |
| Persentil per dimensjon, sammenlignet med referansenormer | — | ✓ |
| Diagram på tvers av dimensjoner med tilgjengelig datatabell | — | ✓ |
| Anvendte anbefalinger: karriere, relasjoner, egenomsorg | — | ✓ |
| Sertifikat med offentlig verifisering og PDF-nedlasting | — | ✓ |
- ✓Alt i den delvise, utvidet til 3-5 avsnitt per dimensjon
- ✓Persentil per dimensjon, sammenlignet med referansenormer
- ✓Anvendte anbefalinger: karriere, relasjoner, egenomsorg
- ✓Sertifikat med offentlig verifisering og PDF-nedlasting
Du betaler først etter at du har fullført testen, hvis du vil gå videre enn Delvis.
- ✓Tolkende tekst per dimensjon, generert fra svarene dine
- ✓Råskår for hver dimensjon
- ✓Oversiktslesning på ett avsnitt
- ✓Gratis prøveperiode av Integrativ chat, låst opp av din første test
Betaling med PIX (umiddelbart) eller kredittkort. Tilgang til rapporten i 1 år. Deretter forblir rapporten synlig i skrivebeskyttet modus.
Hva du får.
Radardiagram med persentiler. Illustrerende eksempel.
Hovedsammendrag
«Du har en profil preget av høy intellektuell nysgjerrighet og planmessighet over gjennomsnittet, med moderat ekstroversjon og balansert emosjonell reaktivitet. Denne kombinasjonen tyder på en person som søker det nye på en disiplinert måte.»
Illustrerende eksempel.
Skalaanalyse
Den fullstendige rapporten beskriver den praktiske betydningen av hver skår i 3 til 5 avsnitt, tilpasset din samlede profil. Det er ikke en generisk tekst per intervall; analysen krysser alle dimensjoner for å gi konkrete observasjoner om deg.
Anvendte anbefalinger
Praktiske anbefalinger per område (karriere, relasjoner, studier, egenomsorg), basert på den samlede profilen din. Sertifikat med verifiserbar QR-kode og PDF-nedlasting.
Hvorfor du kan stole på dette instrumentet.
This assessment maps ten basic human values from Schwartz's Theory of Basic Human Values (Schwartz, 1992, 2003): Self-Direction, Stimulation, Hedonism, Achievement, Power, Security, Conformity, Tradition, Benevolence and Universalism. Twenty-one independently developed portrait descriptions, each depicting a person, rated on a six-point similarity scale. Scoring is ipsative — each value score is centered on your personal mean, so the profile shows your priorities relative to each other, not compared to other people. The theory and its circular structure have been validated in 80+ countries through the European Social Survey.
- Forfattere:
- Schwartz
- År:
- 2003
Reliabiliteten, normene og grenseverdiene som vises, er de fra det opprinnelige instrumentet (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)).
Denne NOESIS-tilpasningen er ennå ikke uavhengig validert.
Persentilene og T-skårene som vises, er foreløpige og bygger på syntetiske referansedata inntil reelle normer er samlet inn.
- Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
Teorien bak denne testen.
Teorien om grunnleggende menneskelige verdier
Teori som identifiserer ti motivasjonelt atskilte verdityper: selvstendighet, stimulering, hedonisme, prestasjon, makt, trygghet, konformitet, tradisjon, velvilje og universalisme, ordnet i en sirkulær struktur der nabo-verdier er forenlige og motsatte verdier er i konflikt. Modellen er validert i over 80 land gjennom European Social Survey og ligger til grunn for verdibaserte tilnærminger til karriereveiledning og organisasjonskultur.
Les mer om denne teorien →Målgruppe
Voksne og ungdom (14+) som er interessert i å forstå sine kjerneverdier
Anbefalte aldre: 14+
Spørsmål rapporten besvarer.
Hvor viktig er uavhengighet og frihet for deg?
Personer med høy skår verdsetter uavhengig tenkning, handling og utforskning. De trenger autonomi og motsetter seg å bli fortalt hva de skal gjøre.
Hvor sterkt lengter du etter det nye og spennende?
Personer med høy skår søker varierte, spennende opplevelser og kjeder seg av rutine. Personer med lav skår foretrekker det kjente.
Hvor viktig er nytelse og glede?
Personer med høy skår prioriterer sanselig nytelse og personlig tilfredsstillelse.
Hvor sterkt drives du av å vise kompetanse?
Personer med høy skår søker personlig suksess ved å vise kompetanse etter sosiale standarder.
Hvor viktig er status og kontroll?
Personer med høy skår verdsetter sosial status, prestisje og kontroll over ressurser og mennesker.
Hvor viktig er trygghet og stabilitet?
Personer med høy skår prioriterer trygghet, harmoni og stabilitet i samfunnet, i relasjoner og i seg selv.
Hvor viktig er det å følge regler og forventninger?
Personer med høy skår holder tilbake handlinger og impulser som sannsynligvis vil støte andre eller bryte sosiale normer.
Hvor viktige er skikker og kulturelle tradisjoner?
Personer med høy skår verdsetter respekt, forpliktelse og aksept av kulturelle eller religiøse skikker.
Hvor viktig er det å ta vare på dem som står deg nær?
Personer med høy skår prioriterer å bevare og fremme velferden til dem de har hyppig personlig kontakt med.
Hvor viktig er velferden til alle mennesker og naturen?
Personer med høy skår verdsetter forståelse, verdsetting, toleranse og beskyttelse av alle mennesker og av naturen.
Hvem har mest nytte av det.
Personer ved et veiskille
Alle som står overfor en stor livsbeslutning, som karriereskifte, flytting eller et forhold, og som vil ta det valget som stemmer med deres dypeste prioriteringer.
Team og organisasjoner
Team som vil forstå hva som motiverer hvert medlem, og hvor det finnes verdisamsvar eller spenning i gruppen.
Personer som søker selvkunnskap
Personer som ønsker et strukturert, forskningsbasert kart over hva som faktisk betyr mest for dem, utover hva de mener burde bety noe.
Vanlige spørsmål
Hva måler denne testen?
Den måler ti grunnleggende menneskelige verdier: Selvbestemmelse, Stimulering, Hedonisme, Prestasjon, Makt, Trygghet, Konformitet, Tradisjon, Velvilje og Universalisme. Disse verdiene representerer motivasjonsmål som styrer atferd på alle livsområder.
Hva betyr ipsativ skåring?
Skårene dine er sentrert rundt ditt eget gjennomsnitt. Det betyr at profilen viser hvilke verdier som betyr mer for deg sammenlignet med dine andre verdier, ikke hvordan du sammenlignes med andre mennesker. Alle har alle ti verdiene; spørsmålet er prioriteringen mellom dem.
Hvor lang tid tar det?
Omtrent 5-7 minutter for 21 ledd.
Er denne testen vitenskapelig validert?
Ja. PVQ og Schwartz' verditeori er validert i over 80 land gjennom European Social Survey og hundrevis av uavhengige studier. Det er et av de mest tverrkulturelt validerte instrumentene i psykologien.
Kombiner instrumenter for en fyldigere profil.
Hver test måler ulike dimensjoner. Den integrative chatten krysser resultatene fra alle testene du fullfører, og avdekker sammenhenger som ingen enkelt instrument kan vise.
Arbeidsverdiprofil
~9 min·36 spørsmål
Tolv arbeidsverdier målt med 36 ledd, tolket som personlige prioriteringer.
Start gratis →Profil for mestringstro ved karrierebeslutninger
~7 min·25 spørsmål
Fem dimensjoner av mestringstro i karrierebeslutninger, 25 ledd.
Start gratis →Profil for karrierefremtid
~7 min·28 spørsmål
Tjueåtte ledd som måler karrieretilpasningsevne, optimisme og kunnskap om arbeidsmarkedet.
Start gratis →Profil for karriereankre
~10 min·40 spørsmål
Førti ledd som kartlegger åtte karriereankre: verdiene du ikke ville ofret.
Start gratis →Kartlegging av verdier gjennom portretter
Ingen registrering, ingen tidsgrense. Delrapporten er gratis på slutten.
1 personer har allerede tatt denne testen.
Den fullstendige koster 50,54 USD, hvis og når du ønsker det.
Denne testen er et verktøy for selvinnsikt til informasjonsformål. Den utgjør ikke en psykologisk eller klinisk diagnose og erstatter ikke vurdering fra kvalifisert fagperson. Rapporten oppgir hvilken KI-modell som er brukt til å generere teksten.
Denne kartleggingen bruker uavhengig utviklede portrettbeskrivelser inspirert av konstruktet Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; ESS). Den er ikke det opprinnelige PVQ-21-instrumentet.