הערכת ערכים דרך דיוקנות
עיבוד של NOESIS ל-Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)
~6 min · 21 שאלות · דוח חלקי בחינם
פרופיל בן 21 פריטים של ערכים אישיים, המבוסס על התיאוריה של שוורץ לערכי האדם הבסיסיים. כל פריט מתאר אדם, ואתה מדרג עד כמה אותו אדם דומה לך. עשרה סולמות ערכים — מכיוון עצמי וגירוי ועד ביטחון ומסורת — ממפים את המטרות המוטיבציוניות המנחות את ההחלטות שלך בחיים ובעבודה. הניקוד הוא איפסטיבי: הערכים שלך מדורגים זה מול זה, לא מושווים לאנשים אחרים.
A 21-item profile of ten basic human values, scored ipsatively to show your personal priority structure.
- לגלות אילו ערכים מניעים את ההחלטות שלך והיכן סדרי העדיפויות המוטיבציוניים שלך ממוקמים זה ביחס לזה. מבנה המעגל מראה עד כמה הערכים המובילים שלך תואמים או מתחרים זה בזה — ערכים סמוכים נוטים לחזק זה את זה בעוד ערכים מנוגדים יוצרים מתח.
אין צורך בהרשמה כדי להתחיל. הדוח החלקי ניתן בחינם בסיום. הדוח המלא עולה 50.54 $, אם וכאשר תרצה אותו.
מה המבחן הזה מודד
Self-Direction
Stimulation
Hedonism
Achievement
Power
Security
Conformity
Tradition
Benevolence
Universalism
מהקליק הראשון ועד הדוח.
התהליך פשוט: אתה עונה, המערכת מחשבת, והתוצאה מופיעה. ללא הרשמה מראש, ללא טופס, ללא המתנה.
- 1
לחץ על "התחל בחינם"
אין צורך בהרשמה כדי להתחיל. אתה מזדהה בסוף, כשתרצה לשמור את התוצאה. המבחן נפתח מיד.
- 2
ענה על השאלות
Likert בן 6 נקודות (דומה לי מאד לכלל לא דומה לי). פס התקדמות גלוי. תוכל להשהות ולהמשיך מכל מכשיר לאחר שתזדהה.
- 3
קבל את הדוח החלקי
מיידי וחינמי. סיכום טקסטואלי של כל ממד, עם ציון גבוה, בינוני או נמוך.
- 4
החלט אם אתה רוצה את הדוח המלא
הדוח החלקי כבר מספק ערך. הדוח המלא מוסיף אחוזונים, השוואת נורמות, גרפים, המלצות יישומיות ותעודה הניתנת לאימות.
- 5
חקור בצ'אט האינטגרטיבי
שוחח עם בינה מלאכותית על התוצאות שלך. שאל כיצד הפרופיל שלך רלוונטי לקריירה שלך, מה המשמעות של ציון גבוה, או השווה עם מבחנים אחרים.
הדוח החלקי שלך מיד. הדוח המלא, כשזה הגיוני.
| בחינם ובתשלום, זה לצד זה | הדוח החלקי (בחינם, תמיד) | הדוח המלא (50.54 $) |
|---|---|---|
| טקסט פרשני לכל ממד, שנוצר מהתשובות שלך | ✓ | ✓ |
| ציון גולמי לכל ממד | ✓ | ✓ |
| קריאת סקירה בפסקה אחת | ✓ | ✓ |
| כל מה שבדוח החלקי, מורחב ל-3–5 פסקאות לכל ממד | — | ✓ |
| אחוזון לכל ממד, בהשוואה לנורמות ייחוס | — | ✓ |
| גרף בין-ממדי עם טבלת נתונים נגישה | — | ✓ |
| המלצות יישומיות: קריירה, מערכות יחסים, טיפוח עצמי | — | ✓ |
| תעודה עם אימות ציבורי והורדת PDF | — | ✓ |
- ✓כל מה שבדוח החלקי, מורחב ל-3–5 פסקאות לכל ממד
- ✓אחוזון לכל ממד, בהשוואה לנורמות ייחוס
- ✓המלצות יישומיות: קריירה, מערכות יחסים, טיפוח עצמי
- ✓תעודה עם אימות ציבורי והורדת PDF
אתה משלם רק לאחר השלמת המבחן, אם תרצה לחרוג מעבר לדוח החלקי.
- ✓טקסט פרשני לכל ממד, שנוצר מהתשובות שלך
- ✓ציון גולמי לכל ממד
- ✓קריאת סקירה בפסקה אחת
- ✓ניסיון חינם של הצ'אט האינטגרטיבי, נפתח עם המבחן הראשון שלך
תשלום באמצעות PIX (מיידי) או כרטיס אשראי. גישה לדוח למשך שנה. לאחר מכן, הדוח יישאר גלוי במצב קריאה בלבד.
מה תקבל.
גרף רדאר עם אחוזונים. דוגמה להמחשה.
תקציר מנהלים
"אתה מציג פרופיל המאופיין בסקרנות אינטלקטואלית גבוהה ומצפוניות מעל הממוצע, עם מוחצנות מתונה ותגובתיות רגשית מאוזנת. שילוב זה מרמז על אדם המחפש חדשנות בצורה ממושמעת."
דוגמה להמחשה.
ניתוח סולמות
הדוח המלא מפרט את המשמעות המעשית של כל ציון ב-3 עד 5 פסקאות, מותאמות אישית לפי הפרופיל המשולב שלך. זה אינו טקסט גנרי לפי טווח; הניתוח מצליב את כל הממדים כדי ליצור תובנות ספציפיות עליך.
המלצות יישומיות
המלצות מעשיות לפי תחום (קריירה, מערכות יחסים, לימודים, טיפוח עצמי), בהתבסס על הפרופיל המשולב שלך. תעודה עם קוד QR הניתן לאימות והורדת PDF.
למה לסמוך על הכלי הזה.
This assessment maps ten basic human values from Schwartz's Theory of Basic Human Values (Schwartz, 1992, 2003): Self-Direction, Stimulation, Hedonism, Achievement, Power, Security, Conformity, Tradition, Benevolence and Universalism. Twenty-one independently developed portrait descriptions, each depicting a person, rated on a six-point similarity scale. Scoring is ipsative — each value score is centered on your personal mean, so the profile shows your priorities relative to each other, not compared to other people. The theory and its circular structure have been validated in 80+ countries through the European Social Survey.
- מחברים:
- Schwartz
- שנה:
- 2003
המהימנות, הנורמות וערכי הסף המוצגים הם אלה של הכלי המקורי (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)).
עיבוד זה של NOESIS טרם אומת באופן עצמאי.
האחוזונים וציוני ה-T המוצגים הם זמניים, מבוססים על נתוני ייחוס סינתטיים עד שייצברו נורמות אמיתיות.
- Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
התיאוריה מאחורי המבחן הזה.
תיאוריה של ערכים אנושיים בסיסיים
תאוריה המזהה עשרה סוגי ערכים נבדלים מבחינה מוטיבציונית — עצמאות מחשבתית, גירוי, הדוניזם, הישג, כוח, ביטחון, קונפורמיות, מסורת, נדיבות ואוניברסליות — המאורגנים במבנה מעגלי שבו ערכים סמוכים תואמים וערכים מנוגדים מתנגשים. המודל אומת ביותר מ-80 מדינות באמצעות הסקר החברתי האירופי (ESS) ומהווה בסיס לגישות מבוססות-ערכים בייעוץ קריירה ובתרבות ארגונית.
למד עוד על התיאוריה הזו →קהל יעד
מבוגרים וצעירים (14+) המעוניינים להבין את ערכיהם הליבה
גילאים מומלצים: 14+
שאלות שהדוח עונה עליהן.
עד כמה חשובה לך עצמאות וחופש?
הם שחוקים גבוהים מעריכים חשיבה עצמאית, פעולה וחקר. הם צריכים אוטונומיה והם מתנגדים לקבלת הוראות.
כמה אתה כמהת לחידוש ולהתרגשות?
מחפשי ציונים גבוהים חיפושי חוויות מגוונות ומעניינות וישנם משעמם מהשגרה. מחפשי ציונים נמוכים מעדיפים את המוכר.
כמה חשובה לך הנאה וכיף?
הקולעים בציונים גבוהים נותנים עדיפות לתענוג חושי ולהנאה אישית.
עד כמה אתה מונע להפגין כישוריות?
הם שחוקים גבוהים רודפים הצלחה אישית דרך הדגמת כישוריות לפי תקנים חברתיים.
כמה חשוב מעמד וביקורת?
קולעים גבוהים מעריכים מעמד חברתי, יוקרה וביקורת על משאבים ואנשים.
כמה חשובים בטיחות ויציבות?
המשתתפים בעלי ציון גבוה נותנים עדיפות לבטיחות, הרמוניה ויציבות בחברה, בקשרים וברקע הפנימי.
עד כמה חשוב עבורך לעקוב אחר כללים וציפיות?
משיבים גבוהים מרסנים פעולות והנעות הסבירות להעליב או להפר נורמות חברתיות.
כמה חשובים מנהגים והנוהגים תרבותיים?
קולעים גבוהים מעריכים כבוד, התחייבות והשלמת מנהגים תרבותיים או דתיים.
כמה חשוב לך טיפול באנשים הקרובים אליך?
אלו שקיבלו ציון גבוה מעדיפים לשמר ולשפר את רווחת אלו שהם בקשר אישי תכוף עימם.
כמה חשוב הרווחה של כל האנשים והטבע?
משיגים ציונים גבוהים מעריכים הבנה, הערכה, סובלנות והגנה לכל האנשים ולטבע.
מי נהנה הכי הרבה.
אנשים בהצומת
כל אחד העומד בפני החלטה חיים משמעותית — שינוי קריירה, עתידות, קשר — המעוניין לבחור באופן שהוא תואם את העדיפויות העמוקות ביותר שלו.
קבוצות וארגונים
קבוצות שרוצות להבין מה מניע כל חברה ולאיפה יישור ערכים או מתיחה קיימת בקבוצה.
מחפשי דיווח עצמי
אנשים שרוצים מפה מובנית, מבוססת מחקר של מה שבעצם חשוב להם ביותר - מעבר למה שהם חושבים שצריך לחשוב.
שאלות נפוצות
מה מודד מבחן זה?
הוא מודד עשרה ערכים אנושיים בסיסיים: עצמאות מחשבתית, גירוי, הדוניזם, הישג, כוח, ביטחון, קונפורמיות, מסורת, נדיבות ואוניברסליזם. ערכים אלו מייצגים מטרות מוטיבציוניות המנחות התנהגות בכל תחומי החיים.
מה המשמעות של ציון איפסטיבי?
הציונים שלך ממורכזים סביב הממוצע שלך עצמך. משמעות הדבר היא שהפרופיל מראה אילו ערכים חשובים לך יותר ביחס לערכים האחרים שלך, לא כיצד אתה משתווה לאנשים אחרים. לכולם יש את כל עשרת הערכים — השאלה היא סדר העדיפויות ביניהם.
כמה זמן זה לוקח?
בערך 5–7 דקות עבור 21 פריטים.
האם זה מבחן בעל תוקף מדעי?
כן. ה-PVQ ותיאוריית הערכים של שוורץ אומתו ביותר מ-80 מדינות דרך הסקר החברתי האירופי ומאות מחקרים עצמאיים. זה אחד המכשירים המאומתים ביותר בין-תרבותית בפסיכולוגיה.
שלב כלים לפרופיל מלא יותר.
כל מבחן מודד ממדים שונים. הצ'אט האינטגרטיבי מצליב את התוצאות של כל המבחנים שהשלמת, וחושף קשרים שאף כלי בודד לא יכול להראות.
פרופיל ערכי עבודה
~9 דק'·36 שאלות
שנים עשר ערכי עבודה שנמדדו על ידי 36 פריטים, המתורגמים כעדיפויות אישיות.
התחל בחינם →פרופיל יעילות עצמית בקבלת החלטות קריירה
~7 דק'·25 שאלות
חמש ממדים של ביטחון בקבלת החלטות קריירה, 25 פריטים.
התחל בחינם →פרופיל עתידות קריירה
~7 דק'·28 שאלות
עשרים ושמונה פריטים המודדים הסתגלות קריירה, אופטימיזם והכרה בשוק.
התחל בחינם →פרופיל עוגני קריירה
~10 דק'·40 שאלות
ארבעים פריטים המתווים שמונה עוגני קריירה — הערכים שלא היית מוותר עליהם.
התחל בחינם →הערכת ערכים דרך דיוקנות
אין הרשמה, אין הגבלת זמן. הדוח החלקי ניתן בחינם בסיום.
1 אנשים כבר ביצעו את המבחן הזה.
הדוח המלא עולה 50.54 $, אם וכאשר תרצה אותו.
מבחן זה הוא כלי להכרה עצמית למטרות מידע בלבד. הוא אינו מהווה אבחון פסיכולוגי או קליני ואינו מחליף הערכה על ידי איש מקצוע מוסמך. הדוח מציין את מודל הבינה המלאכותית ששימש ביצירת הטקסט.
הערכה זו משתמשת בתיאורי דיוקן המפותחים באופן עצמאי בהשראת הקונסטרוקט Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; ESS). אינה כלי ה-PVQ-21 המקורי.