Arvomuotokuva-arviointi
NOESIS-sovitus mittarista Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)
~6 min · 21 kysymykset · Ilmainen osittainen raportti
21 osion henkilökohtaisten arvojen profiili, joka perustuu Schwartzin perusarvojen teoriaan. Kukin osio kuvaa henkilöä, ja sinä arvioit, kuinka samanlainen hän on kuin sinä. Kymmenen arvoasteikkoa, itseohjautuvuudesta ja virikkeisyydestä turvallisuuteen ja perinteisiin, kartoittavat motivaatiotavoitteita, jotka ohjaavat päätöksiäsi elämässä ja työssä. Pisteytys on ipsatiivinen: arvosi asetetaan järjestykseen toisiinsa nähden, eikä niitä verrata muihin ihmisiin.
A 21-item profile of ten basic human values, scored ipsatively to show your personal priority structure.
- Selvitä, mitkä arvot ohjaavat päätöksiäsi ja miten motivationaaliset prioriteettisi asettuvat suhteessa toisiinsa. Kehämäinen rakenne näyttää, kuinka yhteensopivia tai kilpailevia tärkeimmät arvosi ovat: vierekkäiset arvot vahvistavat yleensä toisiaan, kun taas vastakkaiset arvot luovat jännitettä.
Aloittaminen ei vaadi rekisteröitymistä. Osittainen raportti on lopussa maksuton. Täydellinen maksaa 50,54 $, jos ja kun haluat sen.
Mitä tämä testi mittaa
Self-Direction
Stimulation
Hedonism
Achievement
Power
Security
Conformity
Tradition
Benevolence
Universalism
Selvitä, missä kohtaa olet kullakin ulottuvuudella.
Aloita ilmaiseksi →Ei ennakkorekisteröitymistä. Maksuton osittainen tulos heti.
Ensimmäisestä klikkauksesta raporttiin.
Prosessi on yksinkertainen: vastaat, järjestelmä laskee ja tulos ilmestyy. Ei ennakkorekisteröitymistä, ei lomaketta, ei odottelua.
- 1
Napsauta "Aloita maksutta"
Aloittaminen ei vaadi rekisteröitymistä. Tunnistaudut lopussa, kun haluat tallentaa tuloksen. Testi avautuu heti.
- 2
Vastaa kysymyksiin
Likert, 6-portainen (Kuvaa minua erittäin hyvin - Ei kuvaa minua lainkaan). Näkyvä edistymispalkki. Voit keskeyttää ja jatkaa millä tahansa laitteella tunnistauduttuasi.
- 3
Hanki osittainen raportti
Välitön ja maksuton. Tekstimuotoinen yhteenveto jokaisesta ulottuvuudesta, jossa ilmoitetaan korkea, keskitasoinen tai matala taso.
- 4
Päätä, haluatko täydellisen
Osittainen tuottaa jo arvoa. Täydellinen lisää persentiilit, normivertailun, kaaviot, sovelletut suositukset ja todennettavan todistuksen.
- 5
Tutki integroivassa chatissa
Keskustele tekoälyn kanssa tuloksistasi. Kysy, miten profiilisi liittyy uraasi, mitä korkea pistemäärä tarkoittaa, tai vertaa muihin testeihin.
Osittainen on sinun heti. Täydellinen, kun se on järkevää.
| Ilmainen ja maksullinen rinnakkain | Osittainen raportti (aina ilmainen) | Täydellinen raportti (50,54 $) |
|---|---|---|
| Vastauksistasi luotu tulkitseva teksti jokaisesta ulottuvuudesta | ✓ | ✓ |
| Kunkin ulottuvuuden raakapistemäärä | ✓ | ✓ |
| Yhden kappaleen yleiskatsaus | ✓ | ✓ |
| Kaikki osittaisen raportin sisältö laajennettuna 3-5 kappaleeseen ulottuvuutta kohden | — | ✓ |
| Persentiili ulottuvuuksittain verrattuna viitenormeihin | — | ✓ |
| Ulottuvuuksien välinen kaavio saavutettavalla datataulukolla | — | ✓ |
| Sovelletut suositukset: ura, ihmissuhteet, itsestä huolehtiminen | — | ✓ |
| Todistus, jossa julkinen tarkistus ja PDF-lataus | — | ✓ |
- ✓Kaikki osittaisen raportin sisältö laajennettuna 3-5 kappaleeseen ulottuvuutta kohden
- ✓Persentiili ulottuvuuksittain verrattuna viitenormeihin
- ✓Sovelletut suositukset: ura, ihmissuhteet, itsestä huolehtiminen
- ✓Todistus, jossa julkinen tarkistus ja PDF-lataus
Maksat vasta testin jälkeen, jos haluat enemmän kuin osittaisen raportin.
- ✓Vastauksistasi luotu tulkitseva teksti jokaisesta ulottuvuudesta
- ✓Kunkin ulottuvuuden raakapistemäärä
- ✓Yhden kappaleen yleiskatsaus
- ✓Integroivan chatin ilmainen kokeilu, joka avautuu ensimmäisen testisi myötä
Maksu PIXillä (välitön) tai luottokortilla. Pääsy raporttiin 1 vuoden ajan. Sen jälkeen raportti pysyy näkyvissä vain luku -tilassa.
Mitä saat.
Tutkakaavio persentiileineen. Havainnollistava esimerkki.
Tiivistelmä
"Profiiliasi leimaavat korkea älyllinen uteliaisuus ja keskimääräistä korkeampi tunnollisuus, kohtalainen ulospäinsuuntautuneisuus ja tasapainoinen emotionaalinen reaktiivisuus. Tämä yhdistelmä viittaa henkilöön, joka etsii uutta kurinalaisesti."
Havainnollistava esimerkki.
Asteikkoanalyysi
Täydellinen raportti kuvaa jokaisen pistemäärän käytännön merkityksen 3-5 kappaleessa yhdistetyn profiilisi mukaan yksilöitynä. Se ei ole yleinen vaihteluvälin mukainen teksti; analyysi yhdistää kaikki ulottuvuudet ja tuottaa juuri sinua koskevia havaintoja.
Sovelletut suositukset
Käytännön suosituksia alueittain (ura, ihmissuhteet, opinnot, itsestä huolehtiminen) yhdistetyn profiilisi perusteella. Todistus varmennettavalla QR-koodilla ja PDF-lataus.
Miksi luottaa tähän mittariin.
This assessment maps ten basic human values from Schwartz's Theory of Basic Human Values (Schwartz, 1992, 2003): Self-Direction, Stimulation, Hedonism, Achievement, Power, Security, Conformity, Tradition, Benevolence and Universalism. Twenty-one independently developed portrait descriptions, each depicting a person, rated on a six-point similarity scale. Scoring is ipsative — each value score is centered on your personal mean, so the profile shows your priorities relative to each other, not compared to other people. The theory and its circular structure have been validated in 80+ countries through the European Social Survey.
- Tekijät:
- Schwartz
- Vuosi:
- 2003
Esitetyt reliabiliteetti, normit ja katkaisurajat ovat alkuperäisen mittarin (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)) arvoja.
Tätä NOESIS-sovitusta ei ole vielä validoitu riippumattomasti.
Näytetyt persentiilit ja T-pisteet ovat alustavia ja perustuvat synteettiseen viiteaineistoon, kunnes todellisia normeja kertyy.
- Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
Tämän testin taustalla oleva teoria.
Perusarvojen teoria
Teoria, joka tunnistaa kymmenen motivaatioltaan erillistä arvotyyppiä: itseohjautuvuus, virikkeisyys, hedonismi, suoriutuminen, valta, turvallisuus, yhdenmukaisuus, perinteet, hyväntahtoisuus ja universalismi. Ne sijoittuvat kehämäiseen rakenteeseen, jossa vierekkäiset arvot ovat yhteensopivia ja vastakkaiset arvot ristiriidassa. Malli on validoitu yli 80 maassa European Social Survey -tutkimuksen avulla, ja se on arvopohjaisten ura-ohjauksen ja organisaatiokulttuurin lähestymistapojen perusta.
Lue lisää tästä teoriasta →Kohdeyleisö
Aikuiset ja nuoret (14+), jotka haluavat ymmärtää perusarvojaan
Suositellut ikäryhmät: 14+
Kysymykset, joihin raportti vastaa.
Kuinka tärkeitä riippumattomuus ja vapaus ovat sinulle?
Korkean pistemäärän saaneet arvostavat itsenäistä ajattelua, toimintaa ja tutkimista. He tarvitsevat autonomiaa ja vastustavat sitä, että heille sanellaan, mitä tehdä.
Kuinka paljon kaipaat uutuutta ja jännitystä?
Korkean pistemäärän saaneet hakevat vaihtelevia, jännittäviä kokemuksia ja pitkästyvät rutiineihin. Matalan pistemäärän saaneet suosivat tuttua.
Kuinka tärkeää mielihyvä ja nautinto on?
Korkean pistemäärän saaneet asettavat etusijalle aistinautinnot ja henkilökohtaisen mielihyvän.
Kuinka voimakkaasti haluat osoittaa pätevyytesi?
Korkean pistemäärän saaneet tavoittelevat henkilökohtaista menestystä osoittamalla pätevyyttä sosiaalisten mittapuiden mukaan.
Kuinka tärkeitä asema ja kontrolli ovat?
Korkean pistemäärän saaneet arvostavat sosiaalista asemaa, arvovaltaa sekä resurssien ja ihmisten hallintaa.
Kuinka tärkeitä turvallisuus ja vakaus ovat?
Korkean pistemäärän saaneet asettavat etusijalle turvallisuuden, harmonian ja vakauden yhteiskunnassa, ihmissuhteissa ja itsessään.
Kuinka tärkeää sääntöjen ja odotusten noudattaminen on?
Korkean pistemäärän saaneet hillitsevät tekoja ja impulsseja, jotka todennäköisesti järkyttävät muita tai rikkovat sosiaalisia normeja.
Kuinka tärkeitä tavat ja kulttuuriset käytännöt ovat?
Korkean pistemäärän saaneet arvostavat kulttuuristen tai uskonnollisten tapojen kunnioittamista, niihin sitoutumista ja niiden hyväksymistä.
Kuinka tärkeää läheisistä ihmisistä huolehtiminen on?
Korkean pistemäärän saaneet asettavat etusijalle niiden ihmisten hyvinvoinnin säilyttämisen ja edistämisen, joiden kanssa he ovat usein henkilökohtaisessa kanssakäymisessä.
Kuinka tärkeää kaikkien ihmisten ja luonnon hyvinvointi on?
Korkean pistemäärän saaneet arvostavat kaikkien ihmisten ja luonnon ymmärtämistä, arvostamista, suvaitsemista ja suojelemista.
Kuka hyötyy eniten.
Tienhaarassa olevat ihmiset
Kuka tahansa, joka on suuren elämänpäätöksen edessä, kuten uranvaihdon, muuton tai parisuhteen, ja haluaa tehdä syvimpien prioriteettiensa mukaisen valinnan.
Tiimit ja organisaatiot
Tiimit, jotka haluavat ymmärtää, mikä motivoi kutakin jäsentä ja missä ryhmässä on arvojen yhteensopivuutta tai jännitettä.
Itsetuntemusta tavoittelevat
Ihmiset, jotka haluavat jäsennellyn, tutkimukseen perustuvan kartan siitä, mikä heille todella on tärkeintä, eikä vain siitä, minkä he ajattelevat olevan tärkeää.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä tämä testi mittaa?
Se mittaa kymmentä ihmisen perusarvoa: itseohjautuvuus, virikkeisyys, mielihyvä, suoriutuminen, valta, turvallisuus, yhdenmukaisuus, perinteet, hyväntahtoisuus ja universalismi. Nämä arvot edustavat motivationaalisia päämääriä, jotka ohjaavat käyttäytymistä kaikilla elämänalueilla.
Mitä ipsatiivinen pisteytys tarkoittaa?
Pistemääräsi on keskitetty oman keskiarvosi ympärille. Tämä tarkoittaa, että profiili näyttää, mitkä arvot ovat sinulle tärkeämpiä suhteessa muihin arvoihisi, ei sitä, miten vertaudut muihin ihmisiin. Jokaisella on kaikki kymmenen arvoa; kysymys on niiden keskinäisestä tärkeysjärjestyksestä.
Kuinka kauan tämä kestää?
Noin 5-7 minuuttia 21 osioon.
Onko tämä testi tieteellisesti validoitu?
Kyllä. PVQ ja Schwartzin arvoteoria on validoitu yli 80 maassa European Social Surveyn ja satojen riippumattomien tutkimusten avulla. Se on yksi psykologian kulttuurienvälisesti parhaiten validoiduista mittareista.
Yhdistä mittareita saadaksesi kattavamman profiilin.
Jokainen testi mittaa eri ulottuvuuksia. Integroiva chat yhdistää kaikkien suorittamiesi testien tulokset ja paljastaa yhteyksiä, joita mikään yksittäinen mittari ei voi näyttää.
Työarvojen profiili
~9 min·36 kysymykset
Kaksitoista työarvoa, joita mitataan 36 osiolla ja jotka tulkitaan henkilökohtaisiksi prioriteeteiksi.
Aloita ilmaiseksi →Uravalintaan liittyvän minäpystyvyyden profiili
~7 min·25 kysymykset
Viisi uravalintoihin liittyvän luottamuksen ulottuvuutta, 25 osiota.
Aloita ilmaiseksi →Uran tulevaisuuden profiili
~7 min·28 kysymykset
Kaksikymmentäkahdeksan osiota, jotka mittaavat urasopeutuvuutta, optimismia ja työmarkkinoiden tuntemusta.
Aloita ilmaiseksi →Ura-ankkureiden profiili
~10 min·40 kysymykset
Neljäkymmentä osiota, jotka kartoittavat kahdeksan uraankkuria: arvot, joista et luopuisi.
Aloita ilmaiseksi →Arvomuotokuva-arviointi
Ei rekisteröitymistä, ei aikarajaa. Osittainen raportti on lopussa maksuton.
1 henkilöä on jo tehnyt tämän testin.
Täydellinen maksaa 50,54 $, jos ja kun haluat sen.
Tämä testi on tiedotustarkoituksiin tarkoitettu itsetuntemuksen työkalu. Se ei ole psykologinen tai kliininen diagnoosi eikä korvaa pätevän ammattilaisen arviota. Raportissa kerrotaan tekstin tuottamiseen käytetty tekoälymalli.
Tämä arviointi käyttää itsenäisesti laadittuja henkilökuvauksia, jotka ovat saaneet innoituksensa Portrait Values Questionnaire -konstruktista (Schwartz, 2003; ESS). Se ei ole alkuperäinen PVQ-21-mittari.