noesisnoesis

Hodnotenie hodnôt formou portrétov

Adaptácia NOESIS z Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)

~6 min · 21 otázky · Bezplatná čiastočná správa

Profil osobných hodnôt s 21 položkami založený na Schwartzovej teórii základných ľudských hodnôt. Každá položka opisuje osobu a ty hodnotíš, nakoľko sa ti táto osoba podobá. Desať hodnotových škál, od Sebaurčenia a Stimulácie po Bezpečie a Tradíciu, mapuje motivačné ciele, ktoré usmerňujú tvoje rozhodnutia v živote aj v práci. Skórovanie je ipsatívne: tvoje hodnoty sa zoraďujú navzájom, neporovnávajú sa s inými ľuďmi.

A 21-item profile of ten basic human values, scored ipsatively to show your personal priority structure.

Čo zistíš
  • Zisti, ktoré hodnoty riadia tvoje rozhodnutia a ako sú tvoje motivačné priority usporiadané navzájom. Kruhová štruktúra ukazuje, nakoľko sú tvoje hlavné hodnoty zlučiteľné alebo v konflikte: susedné hodnoty sa zvyčajne posilňujú, kým protiľahlé vytvárajú napätie.

Na začatie nie je potrebná registrácia. Čiastočná správa je na konci zadarmo. Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.

Dimenzie

Čo tento test meria

Self-Direction

Stimulation

Hedonism

Achievement

Power

Security

Conformity

Tradition

Benevolence

Universalism

Zisti, kde sa nachádzaš v každej dimenzii.

Začni zadarmo →

Bez predchádzajúcej registrácie. Bezplatný čiastočný výsledok okamžite.

Ako to funguje

Od prvého kliknutia po správu.

Postup je jednoduchý: odpovieš, systém vypočíta a výsledok sa zobrazí. Bez predchádzajúcej registrácie, bez formulára, bez čakania.

  1. 1

    Klikni na "Začať zadarmo"

    Na začatie nie je potrebná registrácia. Identifikuješ sa až na konci, keď si budeš chcieť výsledok uložiť. Test sa otvorí okamžite.

  2. 2

    Odpovedz na otázky

    Likert, 6 bodov (Veľmi sa na mňa podobá až Vôbec sa na mňa nepodobá). Viditeľný ukazovateľ priebehu. Po identifikácii môžeš pozastaviť a pokračovať z akéhokoľvek zariadenia.

  3. 3

    Získaj Čiastočnú správu

    Okamžite a zadarmo. Textové zhrnutie každej dimenzie s označením vysokej, strednej alebo nízkej úrovne.

  4. 4

    Rozhodni sa, či chceš Úplnú

    Čiastočná správa už prináša hodnotu. Úplná pridáva percentily, porovnanie s normou, grafy, praktické odporúčania a overiteľný certifikát.

  5. 5

    Preskúmaj v Integratívnom chate

    Porozprávaj sa s AI o svojich výsledkoch. Opýtaj sa, ako sa tvoj profil uplatňuje v kariére, čo znamená vysoké skóre, alebo porovnaj s inými testami.

Priemerný čas na krok
~6 minOdpovedz na otázky. Medián skutočných používateľov.
~1 minAby sa po poslednej odpovedi zobrazila Čiastočná správa.
~2 minNa vygenerovanie personalizovanej úplnej správy (3 až 5 odsekov na dimenziu).
1 r.Prístup k správe a certifikátu.
30 dníIntegratívny chat, obnovený na ďalších 30 dní s každou zakúpenou úplnou správou.
Bezplatné a platené vedľa seba

Čiastočná je tvoja hneď. Úplná, keď to bude dávať zmysel.

Bezplatné a platené vedľa sebaČiastočná správa (vždy zadarmo)Úplná správa (50,54 USD)
Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí✓✓
Hrubé skóre pre každú dimenziu✓✓
Prehľadové čítanie v jednom odseku✓✓
Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu—✓
Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami—✓
Graf naprieč dimenziami s prístupnou dátovou tabuľkou—✓
Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba—✓
Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF—✓
Individuálna úplná správa
50,54 USD
  • ✓Všetko z Čiastočnej správy, rozšírené na 3-5 odsekov na dimenziu
  • ✓Percentil pre každú dimenziu v porovnaní s referenčnými normami
  • ✓Praktické odporúčania: kariéra, vzťahy, starostlivosť o seba
  • ✓Certifikát s verejným overením a stiahnutím v PDF
Kúpiť úplnú správu

Platíš až po dokončení testu, ak chceš ísť nad rámec čiastočnej správy.

Bezplatná Čiastočná správa
Zadarmo
  • ✓Interpretačný text pre každú dimenziu vytvorený z tvojich odpovedí
  • ✓Hrubé skóre pre každú dimenziu
  • ✓Prehľadové čítanie v jednom odseku
  • ✓Bezplatná skúšobná verzia Integratívneho chatu, odomknutá tvojím prvým testom
Začni zadarmo →

Platba cez PIX (okamžite) alebo kreditnou kartou. Prístup k správe na 1 rok. Potom zostane správa viditeľná v režime iba na čítanie.

Ukážka správy

Čo dostaneš.

Self-Direct.StimulationHedonismAchievementPower

Radarový graf s percentilmi. Ilustračný príklad.

Manažérske zhrnutie

"Tvoj profil sa vyznačuje vysokou intelektuálnou zvedavosťou a nadpriemernou svedomitosťou, so strednou extraverziou a vyváženou emočnou reaktivitou. Táto kombinácia naznačuje človeka, ktorý vyhľadáva novosť disciplinovaným spôsobom."

Ilustračný príklad.

Analýza škál

Úplná správa podrobne opisuje praktický význam každého skóre v 3 až 5 odsekoch, prispôsobených tvojmu kombinovanému profilu. Nie je to všeobecný text podľa pásma; analýza prepája všetky dimenzie a vytvára konkrétne postrehy o tebe.

Praktické odporúčania

Praktické odporúčania podľa oblastí (kariéra, vzťahy, štúdium, starostlivosť o seba) na základe tvojho kombinovaného profilu. Certifikát s overiteľným QR kódom a stiahnutím v PDF.

Vedecký základ

Prečo dôverovať tomuto nástroju.

This assessment maps ten basic human values from Schwartz's Theory of Basic Human Values (Schwartz, 1992, 2003): Self-Direction, Stimulation, Hedonism, Achievement, Power, Security, Conformity, Tradition, Benevolence and Universalism. Twenty-one independently developed portrait descriptions, each depicting a person, rated on a six-point similarity scale. Scoring is ipsative — each value score is centered on your personal mean, so the profile shows your priorities relative to each other, not compared to other people. The theory and its circular structure have been validated in 80+ countries through the European Social Survey.

Autori:
Schwartz
Rok:
2003
Informácia o adaptácii

Uvedená reliabilita, normy a hraničné hodnoty sú hodnoty pôvodného nástroja (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)).

Táto adaptácia NOESIS zatiaľ nebola nezávisle validovaná.

Zobrazené percentily a T-skóre sú predbežné, založené na syntetických referenčných dátach, kým sa nenazbierajú skutočné normy.

Konvergentná validita
Konvergentná validitaŠtruktúra desiatich hodnôt bola potvrdená na vzorkách z 82 krajín prostredníctvom European Social Survey. Priemerná alfa naprieč hodnotami je zvyčajne ,50 až ,70 (očakávané pri škálach s 2 až 3 položkami; kruhová štruktúra obmedzuje reliabilitu).
Diskriminačná validitaKruhové motivačné kontinuum sa konzistentne potvrdzuje pomocou multidimenzionálneho škálovania a konfirmačnej faktorovej analýzy. Susedné hodnoty korelujú pozitívne, protiľahlé hodnoty negatívne; tento vzorec sa potvrdil v každom skúmanom kultúrnom regióne.
Referencie
  • Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
Vedecký základ

Teória, na ktorej je tento test založený.

Teória základných ľudských hodnôt

Teória identifikujúca desať motivačne odlišných typov hodnôt: sebaurčenie, stimulácia, hedonizmus, výkon, moc, bezpečnosť, konformita, tradícia, benevolencia, univerzalizmus, usporiadaných v kruhovej štruktúre, kde susediace hodnoty sú zlučiteľné a protiľahlé hodnoty sú v konflikte. Model bol validovaný vo viac ako 80 krajinách prostredníctvom Európskej sociálnej sondy (European Social Survey) a je základom hodnotovo orientovaných prístupov ku kariérnemu poradenstvu a organizačnej kultúre.

Zisti viac o tejto teórii →
Pre koho je to určené

Cieľové publikum

Dospelí a dospievajúci (14+), ktorí chcú porozumieť svojim základným hodnotám

NáborVzdelávanieZábava

Odporúčaný vek: 14+

Čo zistíš

Otázky, na ktoré správa odpovedá.

  • Aká dôležitá je pre teba nezávislosť a sloboda?

    Ľudia s vysokým skóre si cenia nezávislé myslenie, konanie a skúmanie. Potrebujú autonómiu a bránia sa, keď im niekto hovorí, čo majú robiť.

  • Nakoľko túžiš po novosti a vzrušení?

    Ľudia s vysokým skóre vyhľadávajú rozmanité, vzrušujúce zážitky a rutina ich nudí. Ľudia s nízkym skóre uprednostňujú známe.

  • Aké dôležité je potešenie a pôžitok?

    Ľudia s vysokým skóre uprednostňujú zmyslové potešenie a osobné uspokojenie.

  • Nakoľko ťa poháňa potreba preukázať kompetentnosť?

    Ľudia s vysokým skóre sa usilujú o osobný úspech preukazovaním kompetencie podľa spoločenských meradiel.

  • Aký dôležitý je status a kontrola?

    Ľudia s vysokým skóre si cenia spoločenské postavenie, prestíž a kontrolu nad zdrojmi a ľuďmi.

  • Aká dôležitá je bezpečnosť a stabilita?

    Ľudia s vysokým skóre uprednostňujú bezpečnosť, harmóniu a stabilitu v spoločnosti, vo vzťahoch a v sebe.

  • Aké dôležité je dodržiavať pravidlá a očakávania?

    Ľudia s vysokým skóre obmedzujú činy a impulzy, ktoré by mohli iných rozrušiť alebo porušiť spoločenské normy.

  • Aké dôležité sú zvyky a kultúrne tradície?

    Ľudia s vysokým skóre si cenia rešpekt, oddanosť a prijímanie kultúrnych alebo náboženských zvykov.

  • Aké dôležité je starať sa o blízkych ľudí?

    Ľudia s vysokým skóre uprednostňujú zachovanie a zlepšovanie blaha tých, s ktorými sú v častom osobnom kontakte.

  • Aké dôležité je blaho všetkých ľudí a prírody?

    Ľudia s vysokým skóre si cenia porozumenie, uznanie, toleranciu a ochranu všetkých ľudí a prírody.

Pre koho je to určené

Komu to najviac pomôže.

Ľudia na rázcestí

Ktokoľvek, kto stojí pred veľkým životným rozhodnutím, zmena kariéry, sťahovanie, vzťah, a chce sa rozhodnúť v súlade so svojimi najhlbšími prioritami.

Tímy a organizácie

Tímy, ktoré chcú pochopiť, čo motivuje jednotlivých členov a kde v skupine existuje súlad alebo napätie hodnôt.

Hľadači sebapoznania

Ľudia, ktorí chcú štruktúrovanú, výskumom podloženú mapu toho, na čom im naozaj najviac záleží, nielen toho, na čom by im podľa nich záležať malo.

Časté otázky

Často kladené otázky

Čo tento test meria?

Meria desať základných ľudských hodnôt: Sebasmerovanie, Stimuláciu, Hedonizmus, Výkon, Moc, Bezpečnosť, Konformitu, Tradíciu, Benevolenciu a Univerzalizmus. Tieto hodnoty predstavujú motivačné ciele, ktoré usmerňujú správanie vo všetkých oblastiach života.

Čo znamená ipsatívne skórovanie?

Tvoje skóre sú centrované okolo tvojho vlastného priemeru. To znamená, že profil ukazuje, ktoré hodnoty sú pre teba dôležitejšie v porovnaní s tvojimi ostatnými hodnotami, nie ako sa porovnávaš s inými ľuďmi. Každý má všetkých desať hodnôt; otázkou je poradie dôležitosti medzi nimi.

Ako dlho to trvá?

Približne 5-7 minút na 21 položiek.

Je tento test vedecky validovaný?

Áno. PVQ a Schwartzova teória hodnôt boli validované vo viac ako 80 krajinách prostredníctvom Európskej sociálnej sondy a stoviek nezávislých štúdií. Ide o jeden z medzikultúrne najviac validovaných nástrojov v psychológii.

Kombinuj nástroje pre úplnejší profil.

Každý test meria iné dimenzie. Integratívny chat kombinuje výsledky všetkých testov, ktoré dokončíš, a odhaľuje súvislosti, ktoré žiadny samostatný nástroj nedokáže ukázať.

Kariéra a prácaNové

Profil pracovných hodnôt

~9 min·36 otázky

Dvanásť pracovných hodnôt meraných 36 položkami, interpretovaných ako osobné priority.

Začni zadarmo →
Kariéra a prácaNové

Profil sebaúčinnosti v kariérnom rozhodovaní

~7 min·25 otázky

Päť dimenzií istoty pri rozhodovaní o kariére, 25 položiek.

Začni zadarmo →
Kariéra a prácaNové

Profil kariérnej budúcnosti

~7 min·28 otázky

Dvadsaťosem položiek merajúcich kariérnu adaptabilitu, optimizmus a znalosť trhu.

Začni zadarmo →
Kariéra a prácaNové

Profil kariérnych kotiev

~10 min·40 otázky

Štyridsať položiek mapujúcich osem kariérnych kotiev: hodnoty, ktoré by si neobetoval/a.

Začni zadarmo →

Hodnotenie hodnôt formou portrétov

Bez registrácie, bez časového limitu. Čiastočná správa je na konci zadarmo.

Tento test už absolvovalo 1 ľudí.

Úplná správa stojí 50,54 USD, ak a keď ju budeš chcieť.

Tento test je nástroj sebapoznania na informačné účely. Nepredstavuje psychologickú ani klinickú diagnózu a nenahrádza hodnotenie kvalifikovaným odborníkom. Správa uvádza model AI použitý pri generovaní textu.

Toto hodnotenie používa nezávisle vytvorené portrétne opisy inšpirované konštruktom Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; ESS). Nie je to pôvodný nástroj PVQ-21.

Začni zadarmo →Kúpiť úplnú správu
Hodnotenie hodnôt formou portrétov: bezplatný online test | NOESIS