Portretwaarden Assessment
NOESIS-aanpassing van de Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)
Gratis gedeeltelijk rapport
Een profiel van 21 items over persoonlijke waarden, gebaseerd op Schwartz' Theorie van Basiswaarden. Elk item beschrijft een persoon, en jij geeft aan hoezeer die persoon op jou lijkt. Tien waardenschalen, van Zelfsturing en Stimulatie tot Zekerheid en Traditie, brengen de motivationele doelen in kaart die jouw beslissingen in het leven en op het werk sturen. De scoring is ipsatief: je waarden worden ten opzichte van elkaar gerangschikt, niet vergeleken met andere mensen.
Een profiel van 21 items over tien basiswaarden, ipsatief gescoord om jouw persoonlijke prioriteitenstructuur te tonen.
- Ontdek welke waarden je beslissingen sturen en hoe je motivationele prioriteiten zich tot elkaar verhouden. De cirkelvormige structuur laat zien hoe verenigbaar of tegenstrijdig je belangrijkste waarden zijn: aangrenzende waarden versterken elkaar meestal, terwijl tegenovergestelde waarden spanning creëren.
Geen registratie nodig om te beginnen. Het Gedeeltelijke Rapport is aan het einde gratis. Het Volledige rapport kost US$ 50,54, als en wanneer je dat wilt.
Wat deze test meet
Self-Direction
Stimulation
Hedonism
Achievement
Power
Security
Conformity
Tradition
Benevolence
Universalism
Ontdek waar je staat op elke dimensie.
Gratis starten →Geen aanmelding vooraf. Direct een gratis gedeeltelijk resultaat.
Van eerste klik tot rapport.
Het proces is eenvoudig: je beantwoordt, het systeem berekent, en het resultaat verschijnt. Geen voorafgaande registratie, geen formulier, geen wachten.
- 1
Klik op "Start gratis"
Geen registratie nodig om te beginnen. Je identificeert jezelf aan het einde, wanneer je het resultaat wilt opslaan. De test opent direct.
- 2
Beantwoord de vragen
6-punts Likertschaal (Lijkt heel erg op mij tot Lijkt helemaal niet op mij). Zichtbare voortgangsbalk. Je kunt pauzeren en verdergaan op elk apparaat nadat je jezelf hebt geïdentificeerd.
- 3
Ontvang het Partiële Rapport
Direct en gratis. Een tekstuele samenvatting van elke dimensie, met aanduiding van hoog, gemiddeld of laag.
- 4
Besluit of je het Volledige rapport wilt
Het Partiële rapport levert al waarde. Het Volledige rapport voegt percentielen, normvergelijking, grafieken, toegepaste aanbevelingen en een verifieerbaar Certificaat toe.
- 5
Verken in de Integratieve Chat
Praat met een AI over jouw resultaten. Vraag hoe jouw profiel van toepassing is op je carrière, wat een hoge score betekent, of vergelijk met andere tests.
Het Gedeeltelijke rapport is direct van jou. Het Volledige, wanneer het zinvol is.
| Gratis en betaald, naast elkaar | Gedeeltelijk Rapport (gratis, altijd) | Volledig Rapport (US$ 50,54) |
|---|---|---|
| Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden | ✓ | ✓ |
| Ruwe score voor elke dimensie | ✓ | ✓ |
| Overzicht van één alinea | ✓ | ✓ |
| Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie | — | ✓ |
| Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen | — | ✓ |
| Grafiek tussen dimensies met toegankelijke gegevenstabel | — | ✓ |
| Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg | — | ✓ |
| Certificaat met openbare verificatie en PDF-download | — | ✓ |
- ✓Alles uit het Gedeeltelijke rapport, uitgebreid naar 3-5 alinea's per dimensie
- ✓Percentiel per dimensie, vergeleken met referentienormen
- ✓Toegepaste aanbevelingen: carrière, relaties, zelfzorg
- ✓Certificaat met openbare verificatie en PDF-download
Je betaalt pas na het afronden van de test, als je verder wilt gaan dan het Gedeeltelijke rapport.
- ✓Interpretatieve tekst per dimensie, gegenereerd op basis van jouw antwoorden
- ✓Ruwe score voor elke dimensie
- ✓Overzicht van één alinea
- ✓Gratis proefperiode van de Integratieve Chat, ontgrendeld door je eerste test
Betaling via PIX (direct) of creditcard. Toegang tot het rapport voor 1 jaar. Daarna blijft het rapport zichtbaar in alleen-lezen modus.
Wat je ontvangt.
Radargrafiek met percentielen. Illustratief voorbeeld.
Samenvatting
"Je vertoont een profiel dat wordt gekenmerkt door een hoge intellectuele nieuwsgierigheid en bovengemiddelde consciëntieusheid, met matige extraversie en een evenwichtige emotionele reactiviteit. Deze combinatie wijst op iemand die op een gedisciplineerde manier op zoek gaat naar nieuwe ervaringen."
Illustratief voorbeeld.
Analyse van schalen
Het Volledige Rapport beschrijft de praktische betekenis van elke score in 3 tot 5 alinea's, gepersonaliseerd op basis van je gecombineerde profiel. Het is geen generieke tekst per bereik; de analyse combineert alle dimensies om specifieke observaties over jou te genereren.
Toegepaste aanbevelingen
Praktische aanbevelingen per gebied (carrière, relaties, studie, zelfzorg), gebaseerd op je gecombineerde profiel. Certificaat met verifieerbare QR-code en PDF-download.
Waarom je dit instrument kunt vertrouwen.
Deze test brengt tien basiswaarden in kaart uit Schwartz' Theorie van Basiswaarden (Schwartz, 1992, 2003): Zelfsturing, Stimulatie, Hedonisme, Prestatie, Macht, Zekerheid, Conformiteit, Traditie, Welwillendheid en Universalisme. Eenentwintig onafhankelijk ontwikkelde portretbeschrijvingen, elk met een persoon, beoordeeld op een zespuntsschaal voor gelijkenis. De scoring is ipsatief: elke waardescore wordt gecentreerd op jouw persoonlijke gemiddelde, zodat het profiel jouw prioriteiten ten opzichte van elkaar toont, niet vergeleken met andere mensen. De theorie en de cirkelvormige structuur zijn gevalideerd in meer dan 80 landen via de European Social Survey.
- Auteurs:
- Schwartz
- Jaar:
- 2003
De weergegeven betrouwbaarheid, normen en afkappunten zijn die van het oorspronkelijke instrument (Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)).
Deze NOESIS-aanpassing is nog niet onafhankelijk gevalideerd.
- Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
De theorie achter deze test.
Theorie van Fundamentele Menselijke Waarden
Theorie die tien motivationeel onderscheiden waardetypen identificeert, zelfsturing, stimulatie, hedonisme, prestatie, macht, veiligheid, conformiteit, traditie, welwillendheid, universalisme, gerangschikt in een circulaire structuur waarin aangrenzende waarden verenigbaar zijn en tegenoverliggende waarden conflicteren. Het model is gevalideerd in meer dan 80 landen via de European Social Survey en vormt de basis voor op waarden gebaseerde benaderingen van loopbaanbegeleiding en organisatiecultuur.
Meer informatie over deze theorie →Doelgroep
Volwassenen en adolescenten (14+) die geïnteresseerd zijn in het begrijpen van hun kernwaarden
Aanbevolen leeftijden: 14+
Vragen die het rapport beantwoordt.
Hoe belangrijk zijn onafhankelijkheid en vrijheid voor jou?
Hoge scores hechten waarde aan onafhankelijk denken, handelen en verkennen. Ze hebben autonomie nodig en verzetten zich tegen instructies van anderen.
Hoezeer verlang je naar nieuwe ervaringen en spanning?
Hoge scores zoeken gevarieerde, spannende ervaringen en vervelen zich bij routine. Lage scores geven de voorkeur aan het bekende.
Hoe belangrijk zijn plezier en genot?
Hoge scores duiden op het geven van prioriteit aan zintuiglijk genot en persoonlijke bevrediging.
Hoe gedreven ben je om competentie te tonen?
Hoge scores duiden op het nastreven van persoonlijk succes door competentie te tonen volgens sociale maatstaven.
Hoe belangrijk zijn status en controle?
Hoge scores hechten waarde aan sociale status, aanzien en controle over middelen en mensen.
Hoe belangrijk zijn veiligheid en stabiliteit?
Hoge scores geven prioriteit aan veiligheid, harmonie en stabiliteit in de samenleving, relaties en het zelf.
Hoe belangrijk is het om regels en verwachtingen te volgen?
Hoge scores duiden op het beheersen van handelingen en impulsen die sociale normen zouden kunnen verstoren of overtreden.
Hoe belangrijk zijn gewoonten en culturele gebruiken?
Hoogscoorders hechten waarde aan respect, betrokkenheid en acceptatie van culturele of religieuze gebruiken.
Hoe belangrijk is het om voor mensen dichtbij je te zorgen?
Hoge scores duiden op het geven van prioriteit aan het behouden en verbeteren van het welzijn van mensen met wie ze regelmatig persoonlijk contact hebben.
Hoe belangrijk is het welzijn van alle mensen en de natuur?
Hoge scores hechten waarde aan begrip, waardering, tolerantie en bescherming voor alle mensen en voor de natuur.
Wie er het meest van profiteert.
Mensen op een kruispunt
Iedereen die voor een grote levensbeslissing staat, zoals een carrièreswitch, verhuizing of relatie, en die de keuze wil maken die aansluit bij hun diepste prioriteiten.
Teams en organisaties
Teams die willen begrijpen wat elk lid motiveert en waar in de groep waardenovereenstemming of spanning bestaat.
Zelfkennis-zoekers
Mensen die een gestructureerd, wetenschappelijk onderbouwd overzicht willen van wat er voor hen echt het meest toe doet, voorbij wat ze denken dat zou moeten tellen.
Veelgestelde vragen
Wat meet deze test?
Het meet tien fundamentele menselijke waarden: Zelfsturing, Stimulatie, Hedonisme, Prestatie, Macht, Zekerheid, Conformiteit, Traditie, Welwillendheid en Universalisme. Deze waarden vertegenwoordigen motivationele doelen die gedrag op alle levensgebieden sturen.
Wat betekent ipsatieve scoring?
Je scores zijn gecentreerd rond je eigen gemiddelde. Dit betekent dat het profiel laat zien welke waarden meer voor jou van belang zijn ten opzichte van je andere waarden, niet hoe je je verhoudt tot andere mensen. Iedereen heeft alle tien waarden, de vraag is welke prioriteit ze krijgen.
Hoe lang duurt het?
Ongeveer 5 tot 7 minuten voor 21 items.
Is deze test wetenschappelijk gevalideerd?
Ja. De PVQ en Schwartz' waardentheorie zijn gevalideerd in meer dan 80 landen via de European Social Survey en honderden onafhankelijke studies. Het is een van de meest cultuuroverstijgend gevalideerde instrumenten in de psychologie.
Combineer instrumenten voor een vollediger profiel.
Elke test meet verschillende dimensies. De Integratieve Chat combineert de resultaten van alle tests die je voltooit, waardoor verbanden zichtbaar worden die geen enkel instrument afzonderlijk kan laten zien.
Profiel Loopbaanankers
Veertig items die acht loopbaanankers in kaart brengen: de waarden die je niet zou opofferen.
Gratis starten →Beoordeling van Loopbaanbeslissingsmoeilijkheden
Tien specifieke belemmeringen bij loopbaanbeslissingen, verdeeld over drie clusters.
Gratis starten →Beroepsidentiteit Assessment
Zes dimensies van beroepsidentiteit: toewijding, verkenning, twijfel en flexibiliteit.
Gratis starten →Loopbaanbetrokkenheid Assessment
Negen items die proactief loopbaan-zelfmanagementgedrag meten.
Gratis starten →Portretwaarden Assessment
Geen registratie, geen tijdslimiet. Het Partiële rapport is aan het einde gratis.
Het Volledige rapport kost US$ 50,54, als en wanneer je dat wilt.
Deze test is een instrument voor zelfkennis, uitsluitend informatief. Het vormt geen psychologische of klinische diagnose en vervangt geen beoordeling door een gekwalificeerde professional. Het rapport vermeldt het AI-model dat is gebruikt bij het genereren van de tekst.
Deze test gebruikt onafhankelijk ontwikkelde portretbeschrijvingen geïnspireerd op het construct van de Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; ESS). Het is niet het originele PVQ-21-instrument.