인물 가치 평가
Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items)의 NOESIS 적응판
무료 부분 보고서
Schwartz의 기본 인간 가치 이론에 기반한 21문항 개인 가치 프로파일입니다. 각 문항은 한 사람을 묘사하며, 귀하는 그 사람이 귀하와 얼마나 비슷한지를 평정합니다. 자기 주도성과 자극에서부터 안전과 전통에 이르는 열 개의 가치 척도가 귀하의 삶과 일 전반에 걸친 결정을 이끄는 동기적 목표를 지도화합니다. 채점은 자기기준적(ipsative)입니다: 귀하의 가치들은 서로 비교하여 순위가 매겨지며, 다른 사람들과 비교되지 않습니다.
열 개의 기본 인간 가치에 대한 21문항 프로파일로, 귀하의 개인적 우선순위 구조를 보여주기 위해 자기기준적으로 채점됩니다.
- 어떤 가치가 귀하의 결정을 이끄는지, 그리고 귀하의 동기적 우선순위가 서로에 대해 어디에 위치하는지를 발견합니다. 원형 구조는 귀하의 상위 가치들이 얼마나 양립 가능하거나 경쟁하는지를 보여줍니다. 인접한 가치들은 서로를 강화하는 경향이 있는 반면, 대립하는 가치들은 긴장을 만들어냅니다.
시작하는 데 가입이 필요하지 않습니다. 종료 시 부분 보고서는 무료로 제공됩니다. 전체 보고서는 원하실 경우 US$50.54입니다.
이 검사가 측정하는 것
자기주도성
자극
쾌락주의
성취
권력
안전
동조
전통
자애심
보편주의
첫 클릭부터 보고서까지.
과정은 간단합니다: 귀하가 응답하면 시스템이 계산하고 결과가 나타납니다. 사전 가입도, 양식 작성도, 대기 시간도 없습니다.
- 1
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질문에 답하기
6점 리커트 척도(나와 매우 비슷하다부터 전혀 나와 비슷하지 않다까지). 진행 상태 표시줄이 보입니다. 본인 확인 후에는 어떤 기기에서도 일시 정지하고 이어서 진행할 수 있습니다.
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즉시, 무료로 제공됩니다. 각 차원에 대한 텍스트 요약이며, 높음, 중간, 낮음 여부가 표시됩니다.
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통합 채팅에서 탐색하기
귀하의 결과에 대해 AI와 대화해 보세요. 귀하의 프로필이 진로에 어떻게 적용되는지, 높은 점수가 무엇을 의미하는지 질문하거나 다른 검사와 비교해 보세요.
부분 보고서는 즉시 이용 가능합니다. 전체 보고서는 필요하실 때 이용하십시오.
| 무료와 유료, 나란히 비교 | 부분 보고서 (항상 무료) | 전체 보고서 (US$50.54) |
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| 차원별 원점수 | ✓ | ✓ |
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| 참조 규준과 비교한 차원별 백분위 | — | ✓ |
| 접근 가능한 데이터 표가 포함된 차원 간 차트 | — | ✓ |
| 진로, 관계, 자기관리에 대한 실용적인 권장사항 | — | ✓ |
| 공개 인증 및 PDF 다운로드가 가능한 인증서 | — | ✓ |
- ✓부분 보고서의 모든 내용을 포함하며, 차원별로 3~5개 단락으로 확장
- ✓참조 규준과 비교한 차원별 백분위
- ✓진로, 관계, 자기관리에 대한 실용적인 권장사항
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귀하가 받게 될 내용.
백분위가 표시된 방사형 차트. 예시용 자료입니다.
요약 보고서
"귀하는 높은 지적 호기심과 평균 이상의 성실성, 중간 수준의 외향성과 균형 잡힌 감정적 반응성을 특징으로 하는 프로파일을 보여줍니다. 이러한 조합은 체계적인 방식으로 새로움을 추구하는 사람임을 시사합니다."
예시용 자료입니다.
척도 분석
완전판 보고서는 귀하의 결합된 프로파일에 맞춰 각 점수의 실질적 의미를 3에서 5개 단락으로 상세히 설명합니다. 이는 범위별로 작성된 일반적인 텍스트가 아니며, 모든 차원을 교차 분석하여 귀하에 대한 구체적인 관찰 내용을 도출합니다.
적용 가능한 추천 사항
귀하의 결합된 프로파일을 기반으로 한 분야별(직업, 관계, 학업, 자기관리) 실질적인 추천 사항. 검증 가능한 QR 코드가 포함된 인증서와 PDF 다운로드 제공.
이 도구를 신뢰할 수 있는 이유.
이 평가는 Schwartz의 기본 인간 가치 이론(Schwartz, 1992, 2003)에서 제시하는 열 개의 기본 인간 가치를 지도화합니다: 자기 주도성, 자극, 쾌락주의, 성취, 권력, 안전, 동조, 전통, 자애, 보편주의입니다. 각각 한 사람을 묘사하는 21개의 독립적으로 개발된 인물 묘사가 6점 유사성 척도로 평정됩니다. 채점은 자기기준적입니다. 각 가치 점수는 귀하의 개인 평균을 중심으로 산출되므로, 프로파일은 다른 사람들과 비교한 것이 아니라 귀하의 우선순위들이 서로에 대해 어디에 위치하는지를 보여줍니다. 이 이론과 그 원형 구조는 유럽 사회 조사(European Social Survey)를 통해 80개 이상의 국가에서 검증되었습니다.
- 저자:
- Schwartz
- 연도:
- 2003
표시된 신뢰도, 규준 및 절단점은 원본 도구(Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 2003; European Social Survey, 21 items))의 것입니다.
이 NOESIS 적응판은 아직 독립적으로 타당화되지 않았습니다.
- Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. In Questionnaire Development Package of the European Social Survey (Chapter 7).
이 검사의 이론적 배경입니다.
기본 인간 가치 이론
자기지향, 자극추구, 쾌락주의, 성취, 권력, 안전, 순응, 전통, 자비, 보편주의라는 동기적으로 구별되는 열 가지 가치 유형을 식별하는 이론으로, 인접한 가치는 양립 가능하고 대립하는 가치는 상충하는 원형 구조로 배열됩니다. 이 모델은 유럽사회조사를 통해 80개국 이상에서 검증되었으며 가치 기반 진로상담 및 조직문화 접근의 기초가 됩니다.
이 이론에 대해 더 알아보기 →대상 그룹
자신의 핵심 가치를 이해하고자 하는 성인 및 청소년(14세 이상)
추천 연령: 14+
보고서가 답하는 질문들.
귀하에게 독립성과 자유는 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 독립적인 사고, 행동, 탐구를 중요하게 생각합니다. 이들은 자율성을 필요로 하며 지시받는 것을 거부합니다.
귀하는 새로움과 자극을 얼마나 갈망합니까?
높은 점수를 받은 사람은 다양하고 자극적인 경험을 추구하며 반복적인 일상에 쉽게 지루함을 느낍니다. 낮은 점수를 받은 사람은 익숙한 것을 선호합니다.
즐거움과 기쁨이 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 감각적 즐거움과 개인적 만족을 우선시합니다.
귀하는 얼마나 자신의 능력을 증명하려는 동기가 강합니까?
높은 점수를 받은 사람은 사회적 기준에 따라 능력을 증명함으로써 개인적 성공을 추구합니다.
지위와 통제력이 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 사회적 지위, 명예, 그리고 자원과 사람들에 대한 통제력을 중요하게 생각합니다.
안전과 안정이 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 사회, 관계, 자기 안에서 안전, 조화, 안정을 우선시합니다.
규칙과 기대를 따르는 것이 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 사회적 규범을 어지럽히거나 위반할 가능성이 있는 행동과 충동을 억제합니다.
관습과 문화적 관행이 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 문화적 또는 종교적 관습에 대한 존중, 헌신, 수용을 중요하게 생각합니다.
가까운 사람들을 돌보는 것이 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 자주 개인적으로 접촉하는 사람들의 복지를 보호하고 증진하는 것을 우선시합니다.
모든 사람과 자연의 복지가 얼마나 중요합니까?
높은 점수를 받은 사람은 모든 사람과 자연에 대한 이해, 존중, 관용, 보호를 중요하게 생각합니다.
가장 도움이 되는 대상.
갈림길에 선 사람들
진로 변경, 이주, 관계 등 중대한 인생 결정을 앞두고 자신의 가장 깊은 우선순위에 부합하는 선택을 하고자 하는 모든 사람.
팀 및 조직
각 구성원에게 무엇이 동기를 부여하는지, 그리고 집단 내에서 가치관의 일치 또는 갈등이 어디에 있는지 이해하고자 하는 팀.
자기 이해를 추구하는 사람들
자신이 마땅히 중요하게 여겨야 한다고 생각하는 것을 넘어, 실제로 자신에게 가장 중요한 것이 무엇인지에 대한 체계적이고 연구 기반의 지도를 원하는 사람.
자주 묻는 질문
이 검사는 무엇을 측정합니까?
자기지향, 자극, 즐거움, 성취, 권력, 안전, 순응, 전통, 박애, 보편주의라는 열 가지 기본적인 인간 가치를 측정합니다. 이러한 가치는 삶의 모든 영역에서 행동을 이끄는 동기적 목표를 나타냅니다.
자기기준 채점(ipsative scoring)이란 무슨 의미입니까?
귀하의 점수는 귀하 자신의 평균을 중심으로 산정됩니다. 즉, 이 프로파일은 귀하가 다른 사람들과 어떻게 비교되는지가 아니라, 귀하의 다른 가치들에 비해 어떤 가치가 귀하에게 더 중요한지를 보여줍니다. 누구나 열 가지 가치를 모두 가지고 있으며, 문제는 그 가치들 사이의 우선순위입니다.
시간이 얼마나 걸리나요?
21개 문항에 약 5~7분이 소요됩니다.
이 검사는 과학적으로 타당성이 검증되었나요?
네. PVQ와 슈워츠의 가치 이론은 유럽 사회 조사와 수백 개의 독립적인 연구를 통해 80개 이상의 국가에서 검증되었습니다. 이는 심리학에서 가장 광범위하게 문화 간 타당도가 검증된 도구 중 하나입니다.
여러 검사를 결합하여 더 완전한 프로파일을 얻으세요.
각 검사는 서로 다른 차원을 측정합니다. 통합 채팅은 귀하가 완료한 모든 검사의 결과를 교차 분석하여 단일 검사로는 알 수 없는 연관성을 밝혀냅니다.
경력 미래 프로필
경력 적응력, 낙관성, 시장 지식을 측정하는 28개 문항입니다.
무료로 시작하기 →경력 앵커 프로필
여덟 가지 경력 앵커, 즉 귀하가 희생하지 않을 가치를 파악하는 마흔 개 문항.
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세 개의 군집에 걸친 진로 의사결정의 열 가지 구체적인 장애 요인.
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진로 정체성의 여섯 차원: 전념, 탐색, 의심, 유연성.
무료로 시작하기 →이 검사는 정보 제공을 목적으로 하는 자기이해 도구입니다. 심리학적 또는 임상적 진단을 구성하지 않으며, 자격을 갖춘 전문가의 평가를 대체하지 않습니다. 보고서는 텍스트 생성에 사용된 AI 모델을 명시합니다.
이 평가는 인물 가치 질문지(Portrait Values Questionnaire) 구성개념(Schwartz, 2003; ESS)에서 영감을 받아 독립적으로 개발된 인물 묘사를 사용합니다. 원래의 PVQ-21 도구가 아닙니다.