Professionnel
Satisfaction au travail (modèle par facettes)
Aussi connu sous le nom de: JSS · Spector satisfaction · Job satisfaction facets
La satisfaction au travail comme attitude multidimensionnelle envers neuf aspects du travail : la rémunération, la promotion, la supervision, les avantages sociaux, les récompenses contingentes, les procédures opérationnelles, les collègues, la nature du travail et la communication. Chaque facette est mesurée indépendamment, produisant un profil plutôt qu'un score unique.
- Source:
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: Development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713.
Faire un test validé basé sur cette théorie
Lire une théorie vous dit ce qu'elle est. Un instrument validé vous dit où vous en êtes. Gratuit à faire, résultats en quelques minutes.
Construits
Aucune construction documentée pour le moment.
Instruments
- Évaluation de la Satisfaction au TravailNOESIS (inspired by Spector, P. E.)2026