Kikazi

Mfumo wa Vipengele Vitatu wa Kujitolea kwa Shirika

Pia inajulikana kama: TCM · Meyer-Allen commitment · Affective commitment

Kujitolea kwa shirika kama hali ya kisaikolojia na vipengele vitatu tofauti: kujitolea kwa kihisia (mshikamano wa kihisia, kutaka kubaki), kujitolea kwa kuendelea (gharama inayoonekana ya kuondoka, kuhitaji kubaki), na kujitolea kwa kawaida (hisia ya wajibu, kuhisi mtu anapaswa kubaki).

Chanzo:: Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.
DOI:: 10.1016/1053-4822(91)90011-Z

Kipime

Fanya jaribio lililothibitishwa linalotokana na nadharia hii

Kusoma kuhusu dhana kunakuambia ni nini. Zana ya kupima iliyoidhinishwa inakuambia pale ulipo. Ni bure kufanya, matokeo kwa dakika.

Anza bila malipo Tazama jaribio

Dhana

Hakuna dhana zilizorekodiwa bado.

Zana za kupima

Tathmini ya Kujitolea kwa ShirikaNOESIS (inspired by Meyer, J. P. & Allen, N. J.)2026

Majaribio yaliyojengwa kwenye nadharia hii

Tathmini ya Kujitolea kwa Shirika

Mfano wa vijenzi vitatu vya kujitolea: kutaka, kuhitaji, na kupaswa.

Jifunze zaidi →