조직헌신의 삼요인 모델

다른 이름: TCM · Meyer-Allen commitment · Affective commitment

조직헌신은 세 가지 별개의 구성요소를 가진 심리적 상태입니다: 정서적 헌신(정서적 애착, 머물고 싶음), 지속적 헌신(떠남에 대한 지각된 비용, 머물러야 함), 규범적 헌신(의무감, 머물러야 한다고 느낌).

출처:

Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.

DOI:

10.1016/1053-4822(91)90011-Z