Segurança Psicológica de Equipe
Também conhecida como: Psychological Safety
Teoria de que as equipes diferem na crença compartilhada de que o grupo é seguro para correr riscos interpessoais — admitir erros, pedir ajuda, discordar, propor ideias inacabadas — e de que essa crença, mais do que talento ou recursos, governa se uma equipe aprende. Segurança psicológica é um clima de nível de equipe, não um traço individual.
- Fonte:
- Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
- DOI:
- 10.2307/2666999
Construtos
Segurança Psicológica da Equipe
A crença compartilhada de que a equipe é um lugar seguro para correr riscos interpessoais — admitir um erro, pedir ajuda, discordar em voz alta, propor ideias inacabadas (Edmondson, 1999). É uma propriedade do clima da equipe, não um traço individual, e é teorizada como distinta da coesão do grupo e da confiança em indivíduos específicos. Onde a segurança é alta, a informação circula rápido e os problemas aparecem enquanto ainda são pequenos; onde é baixa, os comportamentos taxados são minimizados e os erros deixam de ser relatados — não de ser cometidos.
Instrumentos
- Escala NOESIS de Segurança Psicológica de EquipeNOESIS2026