Work Design

Noto anche come: WDQ · Job design · Work characteristics

Tassonomia integrativa delle caratteristiche lavorative che copre le dimensioni di compito, conoscenza, sociale e contestuale della progettazione dei lavori. Estende il modello motivazionale di Hackman & Oldham con richieste di conoscenza, caratteristiche sociali e contesto fisico, producendo 21 caratteristiche misurabili che predicono la soddisfazione, le esigenze di formazione e le prestazioni.

Fonte:

Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.

DOI:

10.1037/0021-9010.91.6.1321