vocational
Karrierekonstruktionstheorie
Auch bekannt als: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory
Rahmenwerk, das Karriereentwicklung als Prozess der Sinnkonstruktion durch berufliche Aufgaben, Übergänge und Traumata behandelt. Es identifiziert vier psychosoziale Ressourcen, Besorgnis, Kontrolle, Neugier und Selbstvertrauen, die Menschen nutzen, um ihre Karriereverlauf zu bewältigen, und operationalisiert sie als Karriereadaptierbarkeit.
- Quelle:
- Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
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- Career Adapt-Abilities Scale(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012