Mesleki

İş Tasarımı

Diğer adları: WDQ · Job design · Work characteristics

İş tasarımının görev, bilgi, sosyal ve bağlamsal boyutlarını kapsayan bütünleştirici iş özellikleri sınıflandırması. Hackman ve Oldham'ın motivasyonel modelini bilgi gereksinimleri, sosyal özellikler ve fiziksel bağlamla genişleterek, doyum, eğitim ihtiyaçları ve performansı yordayan 21 ölçülebilir özellik ortaya koyar.

Kaynak:: Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E. (2006). The Work Design Questionnaire (WDQ): Developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work. Journal of Applied Psychology, 91(6), 1321-1339.
DOI:: 10.1037/0021-9010.91.6.1321

Ölç

Bu teoriye dayanan geçerliği kanıtlanmış bir test yap

Bir yapı hakkında okumak, onun ne olduğunu söyler. Geçerliği kanıtlanmış bir ölçme aracı ise bu konuda nerede durduğunu söyler. Ücretsizdir, sonuçlar dakikalar içinde.

Ücretsiz başla Testi gör

Yapılar

Henüz hiçbir yapı belgelenmedi.

Araçlar

İş Tasarımı ProfiliNOESIS (inspired by Morgeson, F. P. & Humphrey, S. E.)2026

Bu teoriye dayalı testler

İş Tasarımı Değerlendirmesi

İş tasarımının yirmi bir boyutu (özerklik, karmaşıklık, sosyal bağlam ve fiziksel koşullar) tek bir kapsamlı profilde.

Daha fazla bilgi edin →