vocational
Kariyer İnşa Kuramı
Diğer adları: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory
Kariyer gelişimini, mesleki görevler, geçişler ve travmalar aracılığıyla anlam inşa etme süreci olarak ele alan bir çerçevedir. İnsanların kariyer yörüngelerini yönetmek için kullandığı dört psikososyal kaynağı: kaygı, kontrol, merak ve güven, belirler ve bunları kariyer uyum yeteneği olarak işlevselleştirir.
- Kaynak:
- Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Bu teoriye dayanan geçerliği kanıtlanmış bir test yap
Bir yapı hakkında okumak, onun ne olduğunu söyler. Geçerliği kanıtlanmış bir ölçme aracı ise bu konuda nerede durduğunu söyler. Ücretsizdir, sonuçlar dakikalar içinde.
Yapılar
Henüz hiçbir yapı belgelenmedi.
Araçlar
- Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012