vocational
Teoria konstruowania kariery
Znana również jako: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory
Ramy pojęciowe traktujące rozwój kariery jako proces konstruowania znaczenia poprzez zadania zawodowe, przejścia i doświadczenia trudne. Wyodrębnia cztery zasoby psychospołeczne, troskę, kontrolę, ciekawość i pewność siebie, które ludzie wykorzystują do zarządzania swoją trajektorią kariery, i operacjonalizuje je jako zdolność adaptacyjną kariery.
- Źródło:
- Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Wykonaj zwalidowany test oparty na tej teorii
Czytanie o konstrukcie mówi ci, czym on jest. Zwalidowane narzędzie mówi ci, gdzie ty się na nim znajdujesz. Bezpłatne wykonanie, wyniki w kilka minut.
Konstrukty
Nie udokumentowano jeszcze żadnych konstruktów.
Narzędzia
- Skala Zdolności Adaptacyjnych Kariery(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012