vocational
Teori Konstruksi Karier
Juga dikenal sebagai: Career adaptability · CAAS framework · Savickas career theory
Kerangka yang memperlakukan pengembangan karier sebagai proses membangun makna melalui tugas, transisi, dan trauma vokasional. Kerangka ini mengidentifikasi empat sumber daya psikososial, yaitu perhatian, kendali, keingintahuan, dan kepercayaan diri, yang digunakan orang untuk mengelola lintasan kariernya, dan mengoperasionalisasikannya sebagai adaptabilitas karier.
- Sumber:
- Savickas, M. L. (2005). The theory and practice of career construction. In S. D. Brown & R. W. Lent (Eds.), Career development and counseling (pp. 42-70). Wiley. Savickas, M. L. & Porfeli, E. J. (2012). Career Adapt-Abilities Scale: Construction, reliability, and measurement equivalence across 13 countries. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 661-673.
Ikuti tes tervalidasi yang dibangun berdasarkan teori ini
Membaca tentang suatu konstruk memberi tahu Anda apa itu. Instrumen yang tervalidasi memberi tahu Anda di mana posisi Anda pada konstruk tersebut. Gratis untuk dikerjakan, hasil dalam hitungan menit.
Konstruk
Belum ada konstruk yang didokumentasikan.
Instrumen
- Skala Kemampuan Beradaptasi Karier(CAAS)Savickas, M. L. & Porfeli, E. J.2012