Önmonitorozás
Snyder, M. · 1974
Más néven: Snyder Self-Monitoring
Az önmonitorozás az az egyéni különbség, hogy az emberek milyen mértékben figyelik meg és szabályozzák kifejező viselkedésüket a társas helyzethez igazodva. A magas önmonitorozók a társas kontextust tekintik a viselkedés iránytűjének, ügyesen olvassák le, mit kíván egy helyzet, és ennek megfelelően változtatják önbemutatásukat. Az alacsony önmonitorozók saját attitűdjeiket és diszpozícióikat tekintik iránytűnek, és helyzetektől függetlenül következetesen mutatják be magukat, még akkor is, ha a következetesség társas szempontból költséges. A konstruktum központi előrejelzése egy moderációs hatás: az alacsony önmonitorozóknál az attitűdök, a magas önmonitorozóknál a helyzetek jelzik jobban előre a viselkedést.
Az elmélet azokat az egyéni különbségeket írja le, hogy az emberek milyen mértékben figyelik és szabályozzák önbemutatásukat és expresszív viselkedésüket társas helyzetekben. Az erős önmonitorozók viselkedésüket a helyzeti jelzésekhez igazítják; a gyenge önmonitorozók belső attitűdjeikkel összhangban, következetesen viselkednek.
- Forrás:
- Snyder, M. (1974). Self-monitoring of expressive behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 30(4), 526-537.
- DOI:
- 10.1037/h0037039
Töltsön ki egy erre az elméletre épülő validált tesztet
Ha egy konstruktumról olvas, megtudja, mi az. Egy validált mérőeszköz megmutatja, hol áll Ön rajta. Ingyenes, az eredmény percek alatt megvan.
Bizonyítékok egy pillantásra
- Empirikus alátámasztás
- Mérsékelt bizonyíték
- Replikáció
- Részben megismételve
- Kultúraközi
- Kultúraspecifikus
- Metaanalízisek
- 6 indexelve
Ezek az értékelések az elméletről megjelent szakirodalmat összegzik, nem az arra épülő egyes tesztek minőségét. Az alább felsorolt forrásokon alapuló szerkesztői megítélések, és a bizonyítékok gyarapodásával változnak.
Történeti háttér
Snyder 1974-ben javasolta a konstruktumot a személy-helyzet vita idején, amikor Mischel kritikája kétségbe vonta, hogy a vonások egyáltalán előrejelzik-e a viselkedést. Az önmonitorozás részben válasz volt erre: a vonások egyes embereknél jobban előrejelzik a viselkedést, mint másoknál. Az eredeti, 25 tételes, igaz-hamis skáláról később kimutatták, hogy nem egydimenziós, hanem többfaktoros, és Lennox és Wolfe 1984-ben átdolgozott mérőeszközt publikált. Gangestad és Snyder 1985-ben, majd egy 2000-es áttekintésben is megvédte az eredetit, azzal érvelve, hogy a skála látens osztályt, nem pedig folytonos vonást mér; ez az állítás továbbra is kisebbségi álláspont.
Konstruktumok
Önmonitorozás
The tendency to monitor and control one's expressive behavior and self-presentation in social situations (Snyder, 1974).
Mérőeszközök
- IPIP Önmonitorozás Skála(IPIP-SM)Goldberg, L. R. (IPIP), measuring constructs of Snyder, M.1999
Erre az elméletre épülő tesztek
Gyakorlati alkalmazások
A szervezeti kutatásban az önmonitorozás előrejelzi a vezetői szerepekbe, a határokon átívelő pozíciókba és a hálózati közvetítő szerepbe való előrelépést, mivel a magas önmonitorozású személyek gördülékenyebben mozognak a csoportok között. Az értékesítésben, a tárgyalásban és az ügyfélkapcsolati munkában az alkalmazkodóképességet jelzi előre. Az önismeret szempontjából a hasznos olvasat a kompromisszum, nem pedig egy jobb-rosszabb rangsor: a magas önmonitorozás társas hatékonyságot ad, némileg az átélt hitelesség és a kapcsolatok mélységének rovására; az alacsony önmonitorozás következetességet ad, némileg a helyzethez való illeszkedés rovására.
Hogyan mérjük
Önbeszámolós tételekkel mérik (a 25 tételes eredeti vagy a 18 tételes átdolgozott változattal); a faktorstruktúrára vonatkozó bizonyítékok fényében az alskálák szintjén történő értelmezés jobban védhető, mint egyetlen összpontszám.
Kritikák és korlátok
A faktorszerkezet régóta fennálló probléma: az eredeti skála megbízhatóan legalább három faktort ad (színészi képesség, extraverzió, másokra irányultság), amelyeknek eltérőek a korrelátumai, így egyetlen összpontszám eltérően viselkedő konstruktumokat von össze. A látens osztályokra vonatkozó állításnak kevés független alátámasztása van. A konstruktum kulturális előfeltevést is hordoz, miszerint a helyzethez igazodó önszabályozás megkülönböztető egyéni különbség, ami rosszul ültethető át olyan kultúrákra, ahol a kontextushoz való alkalmazkodás normatív, nem pedig diszpozicionális; ennek megfelelően a kultúrák közötti validálás is gyenge.
Főbb publikációk
- Snyder, M.. (1974). Self-monitoring of expressive behavior. 10.1037/h0037039
- Lennox, R. D. & Wolfe, R. N.. (1984). Revision of the Self-Monitoring Scale. 10.1037/0022-3514.46.6.1349
- Gangestad, S. W. & Snyder, M.. (2000). Self-monitoring: Appraisal and reappraisal. 10.1037/0033-2909.126.4.530