स्व-निरीक्षण
Snyder, M. · 1974
याला असेही म्हणतात: Snyder Self-Monitoring
स्व-निरीक्षण हा वैयक्तिक फरक आहे: लोक सामाजिक परिस्थितीला अनुरूप होण्यासाठी आपले अभिव्यक्त वर्तन किती प्रमाणात पाहतात आणि नियंत्रित करतात. उच्च स्व-निरीक्षक सामाजिक संदर्भाला वर्तनाचा मार्गदर्शक मानतात, परिस्थितीला काय अपेक्षित आहे हे वाचण्यात कुशल असतात आणि त्यानुसार आपले सादरीकरण बदलतात. निम्न स्व-निरीक्षक स्वतःच्या वृत्ती आणि प्रवृत्तींना मार्गदर्शक मानतात आणि सातत्य सामाजिकदृष्ट्या महागात पडले तरी सर्व परिस्थितींत स्वतःला सारखेच सादर करतात. या संकल्पनेचे मध्यवर्ती भाकीत नियमन परिणामाचे आहे: निम्न स्व-निरीक्षकांमध्ये वृत्ती वर्तनाचा अंदाज अधिक चांगला देतात, तर उच्च स्व-निरीक्षकांमध्ये परिस्थिती वर्तनाचा अंदाज अधिक चांगला देते.
सामाजिक परिस्थितींमध्ये लोक आपले स्व-सादरीकरण आणि अभिव्यक्तिपूर्ण वर्तन किती प्रमाणात पाहतात आणि नियंत्रित करतात, यातील वैयक्तिक भेदांचा सिद्धांत. उच्च स्व-निरीक्षक आपले वर्तन परिस्थितीजन्य संकेतांनुसार जुळवून घेतात; कमी स्व-निरीक्षक आपल्या अंतर्गत वृत्तींशी सुसंगत वर्तन करतात.
- स्रोत:
- Snyder, M. (1974). Self-monitoring of expressive behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 30(4), 526-537.
- DOI:
- 10.1037/h0037039
या सिद्धांतावर आधारित वैध चाचणी द्या
एखाद्या संकल्पनेबद्दल वाचल्याने ती काय आहे हे कळते. प्रमाणित साधनामुळे त्यात तुम्ही कुठे आहात हे कळते. चाचणी विनामूल्य, निकाल काही मिनिटांत.
पुरावा एका दृष्टिक्षेपात
- अनुभवजन्य आधार
- मध्यम पुरावा
- प्रतिकृती
- अंशतः पुनरावृत्त
- आंतरसांस्कृतिक
- संस्कृती-विशिष्ट
- मेटा-विश्लेषणे
- 6 अनुक्रमित
ही मानांकने सिद्धांताबद्दल प्रकाशित साहित्याचा सारांश देतात, त्यावर आधारित कोणत्याही एका चाचणीच्या गुणवत्तेचा नाही. ती खाली दिलेल्या स्रोतांवर आधारित संपादकीय मूल्यमापने आहेत आणि पुरावे वाढत गेले की ती बदलतात.
ऐतिहासिक संदर्भ
Snyder यांनी 1974 मध्ये व्यक्ती-परिस्थिती वादाच्या काळात ही संकल्पना मांडली, जेव्हा Mischel यांच्या टीकेमुळे गुणवैशिष्ट्ये वर्तनाचा अंदाज देतात का याबद्दलच शंका निर्माण झाली होती. स्व-निरीक्षण हे काही अंशी त्याचे उत्तर होते: काही लोकांसाठी गुणवैशिष्ट्ये वर्तनाचा अंदाज इतरांपेक्षा अधिक चांगला देतात. मूळ 25 प्रश्नांची खरे-खोटे श्रेणी एकपरिमाणी नसून बहुघटकीय असल्याचे नंतर दिसले, आणि Lennox व Wolfe यांनी 1984 मध्ये सुधारित मापन प्रकाशित केले. Gangestad आणि Snyder यांनी 1985 मध्ये आणि पुन्हा 2000 च्या आढाव्यात मूळ श्रेणीचा बचाव केला, श्रेणी सातत्यपूर्ण गुणवैशिष्ट्य नव्हे तर सुप्त वर्ग मोजते असा युक्तिवाद करत; हा दावा अजूनही अल्पमतातील भूमिका आहे.
संकल्पना
स्व-निरीक्षण
The tendency to monitor and control one's expressive behavior and self-presentation in social situations (Snyder, 1974).
साधने
- IPIP Self-Monitoring Scale(IPIP-SM)Goldberg, L. R. (IPIP), measuring constructs of Snyder, M.1999
या सिद्धांतावर आधारित चाचण्या
व्यावहारिक उपयोग
संघटनात्मक संशोधनात स्व-निरीक्षण नेतृत्व भूमिका, सीमापार स्थाने आणि जाळ्यातील मध्यस्थी यांत उदयास येण्याचे भाकीत करते, कारण उच्च स्व-निरीक्षक गटांमध्ये अधिक सहजपणे वावरतात. विक्री, वाटाघाटी आणि ग्राहकाभिमुख कामात ते अनुकूलनक्षमतेचे भाकीत करते. स्व-ज्ञानासाठी उपयुक्त अर्थ हा चांगले-वाईट अशा क्रमवारीऐवजी देवाणघेवाणीचा आहे: उच्च स्व-निरीक्षण सामाजिक परिणामकारकता देते पण जाणवणाऱ्या अस्सलतेची आणि नात्यांच्या खोलीची काही किंमत मोजावी लागते; कमी स्व-निरीक्षण सातत्य देते पण परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची काही किंमत मोजावी लागते.
मोजमाप कसे केले जाते
स्व-अहवाल प्रश्नांद्वारे मोजले जाते (25 प्रश्नांचे मूळ रूप किंवा 18 प्रश्नांचे सुधारित रूप); घटकरचनेच्या पुराव्यांचा विचार करता, एकूण गुणापेक्षा उपश्रेणी पातळीवरील वाचन अधिक समर्थनीय आहे.
टीका आणि मर्यादा
घटक रचना ही दीर्घकाळची समस्या आहे: मूळ श्रेणी विश्वासार्हपणे किमान तीन घटक देते (अभिनय क्षमता, बहिर्मुखता, इतर-निर्देशितता), ज्यांचे सहसंबंध वेगवेगळे आहेत; त्यामुळे एकच एकूण गुण वेगवेगळ्या प्रकारे वागणाऱ्या संकल्पनांची बेरीज करतो. सुप्त-वर्गाच्या दाव्याला स्वतंत्र पाठिंबा फारसा नाही. या संकल्पनेत एक सांस्कृतिक गृहीतही आहे, ते म्हणजे परिस्थितीनुसार स्वतःत बदल करणे हा वैशिष्ट्यपूर्ण वैयक्तिक फरक आहे; ज्या संस्कृतींमध्ये संदर्भानुसार जुळवून घेणे हे स्वभावाऐवजी रूढ मानले जाते तेथे हे गृहीत नीट लागू होत नाही, आणि आंतरसांस्कृतिक वैधता त्याप्रमाणात कमकुवत आहे.
प्रमुख प्रकाशने
- Snyder, M.. (1974). Self-monitoring of expressive behavior. 10.1037/h0037039
- Lennox, R. D. & Wolfe, R. N.. (1984). Revision of the Self-Monitoring Scale. 10.1037/0022-3514.46.6.1349
- Gangestad, S. W. & Snyder, M.. (2000). Self-monitoring: Appraisal and reappraisal. 10.1037/0033-2909.126.4.530