Radno

Organizacijsko građanstvo

Poznato i kao: OCB · OCB-C · Extra-role behavior · Prosocial work behavior

Dobrovoljna ponašanja koja nadilaze formalne zahtjeve posla i doprinose učinkovitom funkcioniranju organizacije. Dijele se na ponašanja usmjerena na pojedince (pomaganje, uljudnost) i ponašanja usmjerena na organizaciju (savjesnost, građanska vrlina).

Izvor:: Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books.

Izmjeri to

Riješi validirani test utemeljen na ovoj teoriji

Čitanje o konstruktu govori ti što on jest. Validirani instrument govori ti gdje se na njemu nalaziš. Besplatno, rezultati za nekoliko minuta.

Započni besplatno Pogledaj test

Konstrukti

Još nema dokumentiranih konstrukata.

Instrumenti

Procjena organizacijskog građanskog ponašanjaNOESIS (inspired by Fox, S., Spector, P. E., et al.)2026

Testovi utemeljeni na ovoj teoriji

Procjena organizacijskog građanskog ponašanja

Dvije dimenzije dobrovoljnog radnog ponašanja: pomaganje ljudima i podrška organizaciji.

Saznaj više →