Προφίλ Αξιών Εργασίας
~9 λεπτά · 36 ερωτήσεις · Δωρεάν μερική αναφορά
Προφίλ 36 ερωτημάτων για τις αξίες που θέτετε ως προτεραιότητα στην επαγγελματική σας ζωή, σε δώδεκα διαστάσεις, από την Επίτευξη και την Αυτονομία έως την Ασφάλεια και την Ποικιλία. Τρία ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα για κάθε αξία. Το αποτέλεσμα είναι ένα τοπίο αξιών: η μορφή όσων έχουν σημασία για εσάς, σε σύγκριση με τον δικό σας μέσο όρο και όχι με άλλους ανθρώπους, επειδή οι αξίες είναι προσωπικές προτεραιότητες και όχι ανταγωνιστική κατάταξη.
A 36-item profile of twelve work values — from Achievement and Autonomy to Security and Variety — showing what matters most in your career.
- Δείτε ποιες εργασιακές αξίες καθοδηγούν τις επιλογές σας και χωρίς ποιες μπορείτε να ζήσετε, ώστε οι επαγγελματικές σας αποφάσεις να ευθυγραμμίζονται με όσα έχουν πραγματικά σημασία για εσάς και όχι με όσα ακούγονται καλά.
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος. Η Πλήρης κοστίζει 76,06 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Τι μετρά αυτό το τεστ
Achievement
Altruism
Autonomy
Creativity
Economic Returns
Lifestyle
Mental Challenge
Physical Activity
Prestige
Risk
Security
Variety
Ανακαλύψτε πού βρίσκεστε σε κάθε διάσταση.
Ξεκινήστε δωρεάν →Χωρίς προηγούμενη εγγραφή. Άμεσο δωρεάν μερικό αποτέλεσμα.
Από το πρώτο κλικ μέχρι την αναφορά.
Η διαδικασία είναι απλή: απαντάτε, το σύστημα υπολογίζει και εμφανίζεται το αποτέλεσμα. Χωρίς προηγούμενη εγγραφή, χωρίς φόρμα, χωρίς αναμονή.
- 1
Κάντε κλικ στο «Ξεκινήστε δωρεάν»
Δεν απαιτείται εγγραφή για την έναρξη. Ταυτοποιείστε στο τέλος, όταν θέλετε να αποθηκεύσετε το αποτέλεσμα. Το τεστ ανοίγει αμέσως.
- 2
Απαντήστε στις ερωτήσεις
Κλίμακα Likert 5 βαθμίδων (Καθόλου σημαντικό έως Εξαιρετικά σημαντικό). Ορατή γραμμή προόδου. Μπορείτε να κάνετε παύση και να συνεχίσετε από οποιαδήποτε συσκευή αφού ταυτοποιηθείτε.
- 3
Λάβετε τη Μερική Αναφορά
Άμεσα και δωρεάν. Μια σύνοψη κειμένου για κάθε διάσταση, με ένδειξη υψηλού, μέσου ή χαμηλού επιπέδου.
- 4
Αποφασίστε αν θέλετε την πλήρη
Η Μερική προσφέρει ήδη αξία. Η Πλήρης προσθέτει εκατοστημόρια, σύγκριση με νόρμες, διαγράμματα, εφαρμοσμένες συστάσεις και ένα επαληθεύσιμο Πιστοποιητικό.
- 5
Εξερευνήστε στο Ολοκληρωμένο Chat
Μιλήστε με ένα AI για τα αποτελέσματά σας. Ρωτήστε πώς εφαρμόζεται το προφίλ σας στην καριέρα σας, τι σημαίνει μια υψηλή βαθμολογία ή συγκρίνετε με άλλα τεστ.
Η Μερική είναι δική σας αμέσως. Η Πλήρης, όταν έχει νόημα.
| Δωρεάν και επί πληρωμή, δίπλα δίπλα | Μερική αναφορά (δωρεάν, πάντα) | Πλήρης αναφορά (76,06 $) |
|---|---|---|
| Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας | ✓ | ✓ |
| Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση | ✓ | ✓ |
| Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο | ✓ | ✓ |
| Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση | — | ✓ |
| Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς | — | ✓ |
| Διάγραμμα μεταξύ διαστάσεων με προσβάσιμο πίνακα δεδομένων | — | ✓ |
| Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού | — | ✓ |
| Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF | — | ✓ |
- ✓Όλα όσα περιλαμβάνει η Μερική, επεκτεταμένα σε 3-5 παραγράφους ανά διάσταση
- ✓Εκατοστημόριο ανά διάσταση, σε σύγκριση με τις νόρμες αναφοράς
- ✓Εφαρμοσμένες συστάσεις: καριέρα, σχέσεις, φροντίδα εαυτού
- ✓Πιστοποιητικό με δημόσια επαλήθευση και λήψη PDF
Πληρώνετε μόνο αφού ολοκληρώσετε το τεστ, αν θέλετε να προχωρήσετε πέρα από τη Μερική αναφορά.
- ✓Ερμηνευτικό κείμενο ανά διάσταση, που δημιουργείται από τις απαντήσεις σας
- ✓Ακατέργαστη βαθμολογία για κάθε διάσταση
- ✓Ανάγνωση επισκόπησης σε μία παράγραφο
- ✓Δωρεάν δοκιμή του Ολοκληρωμένου Chat, που ξεκλειδώνει με το πρώτο σας τεστ
Πληρωμή μέσω PIX (άμεση) ή πιστωτικής κάρτας. Πρόσβαση στην αναφορά για 1 έτος. Μετά από αυτό, η αναφορά παραμένει ορατή σε λειτουργία μόνο ανάγνωσης.
Τι λαμβάνετε.
Διάγραμμα ραντάρ με εκατοστημόρια. Ενδεικτικό παράδειγμα.
Συνοπτική παρουσίαση
«Παρουσιάζετε ένα προφίλ που χαρακτηρίζεται από υψηλή πνευματική περιέργεια και ευσυνειδησία πάνω από τον μέσο όρο, με μέτρια εξωστρέφεια και ισορροπημένη συναισθηματική αντιδραστικότητα. Αυτός ο συνδυασμός υποδηλώνει κάποιον που αναζητά την καινοτομία με πειθαρχημένο τρόπο.»
Ενδεικτικό παράδειγμα.
Ανάλυση κλιμάκων
Η Πλήρης αναφορά περιγράφει αναλυτικά την πρακτική σημασία κάθε βαθμολογίας σε 3 έως 5 παραγράφους, εξατομικευμένα με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Δεν είναι γενικό κείμενο ανά εύρος: η ανάλυση διασταυρώνει όλες τις διαστάσεις για να δημιουργήσει συγκεκριμένες παρατηρήσεις για εσάς.
Εφαρμοσμένες συστάσεις
Πρακτικές συστάσεις ανά τομέα (καριέρα, σχέσεις, σπουδές, αυτοφροντίδα), με βάση το συνδυασμένο προφίλ σας. Πιστοποιητικό με επαληθεύσιμο QR και λήψη PDF.
Γιατί να εμπιστευτείτε αυτό το εργαλείο.
This assessment is inspired by the Work Values tradition established by Super (1970) and revised by Zytowski (2006). The original SWVI-R measures twelve work value dimensions with alpha reliabilities of .70 to .89. This NOESIS profile uses 36 independently developed items (3 per value) measuring the same twelve constructs. Interpretation is ipsative: your scores are compared within your own profile rather than against other people, because values are personal priorities, not competitive standings. Each value score is the mean of its three items on a 1-5 importance scale.
- Συγγραφείς:
- Super & Zytowski
- Έτος:
- 2006
Αυτή η προσαρμογή του NOESIS δεν έχει ακόμη επικυρωθεί ανεξάρτητα.
Τα εκατοστημόρια και οι βαθμολογίες T που εμφανίζονται είναι προσωρινά, βασισμένα σε συνθετικά δεδομένα αναφοράς μέχρι να συσσωρευτούν πραγματικές νόρμες.
- Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Houghton Mifflin. Revised: Zytowski, D. G. (2006). Super Work Values Inventory — Revised. Kuder Inc.
Η θεωρία πίσω από αυτό το τεστ.
Αξίες Εργασίας
Αξίες που τα άτομα επιδιώκουν να εκπληρώσουν μέσω της εργασίας τους, οι οποίες καθοδηγούν την επαγγελματική επιλογή και την ικανοποίηση. Δώδεκα διαστάσεις αξιών που καλύπτουν εγγενείς παράγοντες (επίτευξη, δημιουργικότητα, πνευματική πρόκληση), εξωγενείς παράγοντες (οικονομικές απολαβές, κύρος, ασφάλεια) και παράγοντες τρόπου ζωής. Έχουν τις ρίζες τους στη θεωρία επαγγελματικής ανάπτυξης του Super.
Μάθετε περισσότερα για αυτή τη θεωρία →Κοινό-στόχος
Όποιος παίρνει επαγγελματικές αποφάσεις, επιλέγει ανάμεσα σε προσφορές εργασίας ή αναρωτιέται γιατί ένας ρόλος που φαίνεται καλός στα χαρτιά του φαίνεται λάθος.
Συνιστώμενες ηλικίες: 16+
Ερωτήσεις στις οποίες απαντά η αναφορά.
Πόσο χρειάζεστε να βλέπετε αποτελέσματα;
Οι αξίες επίτευξης προβλέπουν ικανοποίηση σε ρόλους με σαφείς στόχους και ορατά αποτελέσματα.
Η βοήθεια προς τους άλλους κινεί τη δουλειά σας;
Οι υψηλές τιμές αλτρουισμού παραπέμπουν σε καριέρες προσανατολισμένες στην υπηρεσία και σε οργανισμούς που καθοδηγούνται από αποστολή.
Πόση ελευθερία χρειάζεστε;
Οι αξίες αυτονομίας προβλέπουν δυσαρέσκεια σε περιβάλλοντα μικροδιαχείρισης, ανεξάρτητα από άλλα προνόμια.
Χρειάζεται να δημιουργείτε;
Οι αξίες δημιουργικότητας ευδοκιμούν σε ρόλους όπου το αποτέλεσμα είναι πρωτότυπο και όχι μόνο η διαδικασία.
Πόσο σημαντικές είναι οι αποδοχές;
Οι τιμές οικονομικής απόδοσης δεν είναι απληστία· είναι μια θεμιτή προτεραιότητα που πρέπει να λαμβάνεται υπόψη με ειλικρίνεια.
Έχει σημασία η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;
Οι αξίες τρόπου ζωής προβλέπουν τον κίνδυνο επαγγελματικής εξουθένωσης όταν αγνοούνται, ειδικά σε περιβάλλοντα υψηλής φιλοδοξίας.
Χρειάζεστε πνευματικό ερέθισμα;
Οι αξίες της διανοητικής πρόκλησης ξεχωρίζουν όσους θέλουν να λύνουν δύσκολα προβλήματα από όσους θέλουν ομαλή εκτέλεση.
Χρειάζεται να εμπλέκεται το σώμα σας;
Οι χαμηλές αξίες σωματικής δραστηριότητας είναι απολύτως εντάξει: σημαίνουν απλώς ότι προτιμάτε να δουλεύετε με το μυαλό σας.
Έχει σημασία η αναγνώριση;
Οι αξίες κύρους αφορούν την κοινωνική αναγνώριση, όχι τη ματαιοδοξία. Κάποιοι ευδοκιμούν με αυτήν, άλλοι τη θεωρούν άσχετη.
Σας τραβά η αβεβαιότητα;
Οι αξίες κινδύνου προβλέπουν επιχειρηματικές τάσεις και ανοχή στην επαγγελματική αστάθεια.
Πόσο χρειάζεστε σταθερότητα;
Οι αξίες ασφάλειας είναι το αντίβαρο του κινδύνου. Οι υψηλές αξίες ασφάλειας σημαίνουν ότι η σταθερότητα είναι χαρακτηριστικό, όχι περιορισμός.
Χρειάζεστε αλλαγή;
Οι αξίες ποικιλίας προβλέπουν δυσαρέσκεια σε επαναλαμβανόμενους ρόλους, ακόμη και καλά αμειβόμενους.
Ποιοι ωφελούνται περισσότερο.
Απόφοιτος που επιλέγει ανάμεσα σε προσφορές εργασίας
Δύο προσφορές που φαίνονται εξίσου καλές. Το προφίλ αξιών αποκαλύπτει ποια ευθυγραμμίζεται με ό,τι πραγματικά μετράει: τρόπο ζωής πάνω από το κύρος ή το αντίστροφο.
Επαγγελματίας που νιώθει εγκλωβισμένος
Ο ρόλος πληροί όλα τα κριτήρια αλλά μοιάζει κενός. Το προφίλ αξιών συχνά δείχνει μια παραμελημένη αξία (Δημιουργικότητα, Αλτρουισμός) που η τρέχουσα δουλειά δεν μπορεί να ικανοποιήσει.
Συχνές ερωτήσεις
Είναι κάποιες αξίες καλύτερες από άλλες;
Όχι. Οι αξίες είναι προτιμήσεις, όχι αρετές. Κάποιος που εκτιμά την Ασφάλεια περισσότερο από τον Κίνδυνο δεν είναι πιο προσεκτικός «από τη φύση του». Έχει μια σαφή προτεραιότητα που καλό είναι να καθοδηγεί τις επαγγελματικές του επιλογές. Αν τη γνωρίζει, μπορεί να αποφύγει έναν ρόλο που φαίνεται συναρπαστικός αλλά δεν του ταιριάζει.
Σε τι διαφέρει αυτό από ένα τεστ προσωπικότητας;
Η προσωπικότητα περιγράφει πώς τείνετε να συμπεριφέρεστε. Οι εργασιακές αξίες περιγράφουν τι θέλετε από τη δουλειά σας. Ένα εξωστρεφές άτομο μπορεί παρ' όλα αυτά να εκτιμά την Αυτονομία περισσότερο από την ομαδική εργασία, ενώ ένα προσεκτικό άτομο μπορεί να εκτιμά την Ανάληψη κινδύνων στην καριέρα του.
Γιατί συγκρίνονται οι δικές μου βαθμολογίες μεταξύ τους αντί να συγκρίνονται με των άλλων;
Επειδή οι εργασιακές αξίες αφορούν τις προτεραιότητές σας, όχι τη θέση σας σε σχέση με άλλους. Αν αξιολογήσετε τα πάντα ως σημαντικά, η σύγκριση με νόρμες δεν μπορεί να διακρίνει τις πραγματικές σας προτεραιότητες. Η ιψατική ερμηνεία, δηλαδή η σύγκριση κάθε αξίας με τον δικό σας μέσο όρο, δείχνει ποιες αξίες ξεχωρίζουν για εσάς προσωπικά.
Συνδυάστε εργαλεία για πληρέστερο προφίλ.
Κάθε τεστ μετρά διαφορετικές διαστάσεις. Το Ολοκληρωμένο Chat διασταυρώνει τα αποτελέσματα όλων των τεστ που ολοκληρώνετε και αποκαλύπτει συνδέσεις που κανένα εργαλείο από μόνο του δεν μπορεί να δείξει.
Προφίλ Αυτοαποτελεσματικότητας στη Λήψη Αποφάσεων Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·25 ερωτήσεις
Πέντε διαστάσεις εμπιστοσύνης στην ικανότητά σας να παίρνετε αποφάσεις για τη σταδιοδρομία σας, 25 ερωτήματα.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Μελλοντικής Σταδιοδρομίας
~7 λεπτ.·28 ερωτήσεις
Είκοσι οκτώ ερωτήματα που μετρούν την προσαρμοστικότητα σταδιοδρομίας, την αισιοδοξία και τη γνώση της αγοράς.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αγκυρών Σταδιοδρομίας
~10 λεπτ.·40 ερωτήσεις
Σαράντα ερωτήματα που χαρτογραφούν οκτώ άγκυρες σταδιοδρομίας, τις αξίες που δεν θα θυσιάζατε.
Ξεκινήστε δωρεάν →Αξιολόγηση Κινήτρων Εργασίας
~5 λεπτ.·18 ερωτήσεις
Έξι τύποι εργασιακών κινήτρων στο συνεχές του αυτοπροσδιορισμού, από τα εγγενή κίνητρα έως την έλλειψη κινήτρων.
Ξεκινήστε δωρεάν →Προφίλ Αξιών Εργασίας
Χωρίς εγγραφή, χωρίς χρονικό όριο. Η μερική αναφορά είναι δωρεάν στο τέλος.
18 άτομα έχουν ήδη συμπληρώσει αυτό το τεστ.
Η Πλήρης κοστίζει 76,06 $, αν και όποτε τη θελήσετε.
Αυτό το τεστ είναι ένα εργαλείο αυτογνωσίας για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αποτελεί ψυχολογική ή κλινική διάγνωση και δεν υποκαθιστά την αξιολόγηση από εξειδικευμένο επαγγελματία. Η αναφορά υποδεικνύει το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που χρησιμοποιήθηκε για τη δημιουργία του κειμένου.
Ερωτήματα που αναπτύχθηκαν ανεξάρτητα από τη NOESIS, με έμπνευση από το κατασκεύασμα των εργασιακών αξιών. Το πρωτότυπο SWVI-R αποτελεί ιδιοκτησία της Kuder Inc.