Klasyfikacja Cnót i Sił Charakteru Values in Action
Peterson, C. & Seligman, M. E. P. · 2004
Znana również jako: VIA-IS · Character Strengths · Values in Action · VIA Character Strengths · Values in Action Character Strengths
Klasyfikacja Values in Action (VIA) wyróżnia 24 siły charakteru zorganizowane w sześć szerokich cnót: mądrość, odwagę, humanitaryzm, sprawiedliwość, umiarkowanie i transcendencję. Opracowana jako pozytywny odpowiednik DSM w psychologii pozytywnej, powstała w wyniku trzyletniego projektu z udziałem 55 naukowców społecznych, którzy przeglądali pisma filozoficzne, religijne i psychologiczne obejmujące 2500 lat. Ankieta VIA została wypełniona przez miliony osób na całym świecie, a badania konsekwentnie łączą siły takie jak nadzieja, witalność, wdzięczność, miłość i ciekawość z satysfakcją z życia.
Klasyfikacja 24 cnót charakteru zorganizowanych w ramach 6 cnót podstawowych, opracowana jako odpowiednik psychologii pozytywnej dla klinicznych taksonomii diagnostycznych.
- Źródło:
- Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
Wykonaj zwalidowany test oparty na tej teorii
Czytanie o konstrukcie mówi ci, czym on jest. Zwalidowane narzędzie mówi ci, gdzie ty się na nim znajdujesz. Bezpłatne wykonanie, wyniki w kilka minut.
Dowody w skrócie
- Wsparcie empiryczne
- Umiarkowane dowody
- Replikacja
- Częściowo zreplikowane
- Międzykulturowość
- Przeważnie uniwersalne
- Metaanalizy
- 15 zindeksowanych
Te oceny podsumowują opublikowaną literaturę na temat danej teorii, a nie jakość jakiegokolwiek pojedynczego testu na niej opartego. Są to oceny redakcyjne oparte na źródłach wymienionych poniżej i zmieniają się wraz z gromadzeniem nowych dowodów.
Kontekst historyczny
Klasyfikacja VIA powstała w wyniku ustanowienia przez Martina Seligmana psychologii pozytywnej jako formalnej dyscypliny w 2000 roku, wspólnie z Mihaly Csikszentmihalyi. Seligman i Christopher Peterson przeprowadzili systematyczny przegląd tradycji dotyczących cnót w filozofii, teologii i psychologii obejmujący 2500 lat, aby zidentyfikować powszechnie cenione siły charakteru. Podręcznik z 2004 roku "Character Strengths and Virtues" został zaprojektowany jako pozytywny odpowiednik klasyfikacji zaburzeń psychicznych z DSM, przesuwając naukową uwagę z deficytów na siły.
Konstrukty
Docenianie piękna
The character strength of noticing and being moved by beauty and excellence — in nature, in art, and in skilled performance (Peterson & Seligman, 2004). It describes being interrupted by something well made, not taste or knowledge about art.
Zdolność do Miłości
The character strength of valuing close relationships and being able both to give and to receive affection and care (Peterson & Seligman, 2004). The receiving side is often the harder half: accepting care means letting someone else matter that much.
Obywatelskość/Praca Zespołowa
The character strength of loyalty to a group and pulling one's weight in something collective (Peterson & Seligman, 2004). It is not sociability — it often shows up in people who dislike parties — and a low score can mean independence rather than distance.
Ciekawość
The character strength of taking interest in ongoing experience for its own sake — the breadth of appetite for the new (Peterson & Seligman, 2004). It sits close to love of learning without being the same: curiosity opens the door, love of learning keeps a person in the room.
Sprawiedliwość/Bezstronność
The character strength of treating all people the same according to notions of fairness and justice, without letting personal feelings bias decisions about others (Peterson & Seligman, 2004). Its real test is consistency under pressure: whether the rules bend for people one likes or dislikes.
Wybaczanie/Miłosierdzie
The character strength of forgiving those who have done wrong and giving people a second chance (Peterson & Seligman, 2004). It is about what happens after being hurt: whether the account closes or stays open.
Wdzięczność
The character strength of being aware of and thankful for the good things that happen (Peterson & Seligman, 2004). It is a habit of noticing rather than a mood, and it is one of the strengths that tends to move with practice.
Nadzieja/optymizm
The character strength of expecting the best in the future and working to achieve it (Peterson & Seligman, 2004). It is expectation, not cheerfulness: a default forecast that leans favorable, as opposed to rehearsing the bad outcome.
Humor/Poczucie zabawy
The character strength of liking to laugh and to bring smiles to other people — producing lightness, not merely appreciating it (Peterson & Seligman, 2004). Its clearest expression is producing it when things are grim.
Pracowitość/wytrwałość
The character strength of finishing what one starts and persisting in a course of action despite obstacles (Peterson & Seligman, 2004). It is the strength most likely to be praised by others and least likely to be enjoyed by its owner.
Prawość/Uczciwość
The character strength of speaking the truth and presenting oneself in a genuine way (Peterson & Seligman, 2004). Its real content is the expensive case: keeping one's word, and the truth, when doing so costs something.
Rozsądek/Otwartość Umysłu
The character strength of thinking things through, examining them from all sides, and weighing evidence before deciding (Peterson & Seligman, 2004). It is deliberation rather than intelligence: the disposition to slow down and look for the other side on purpose.
Życzliwość/hojność
The character strength of doing favors and good deeds for others as a disposition rather than a transaction (Peterson & Seligman, 2004). What separates the two is patience with other people's problems and kindness that does not keep score.
Przywództwo
The character strength of encouraging a group to get things done while maintaining good relations within it (Peterson & Seligman, 2004). It is about making a group work, not about authority or being in front.
Zamiłowanie do nauki
The character strength of mastering new skills, topics, and bodies of knowledge for their own sake, outside any requirement (Peterson & Seligman, 2004). It differs from curiosity in duration: curiosity opens the door, this strength keeps the person in the room.
Skromność/Pokora
The character strength of letting one's accomplishments speak for themselves (Peterson & Seligman, 2004). It is not low self-regard: the question is whether accomplishments need an audience, and a low score is not arrogance — some people simply enjoy being seen.
Oryginalność/Kreatywność
The character strength of thinking of novel and productive ways to do things (Peterson & Seligman, 2004). It is appetite for doing things differently rather than artistic talent; contentment with the method that already works is a preference, not a deficit.
Perspektywa/Mądrość
The character strength of being able to provide wise counsel and to see the world in a way that makes sense to oneself and others (Peterson & Seligman, 2004). It is largely confirmed from the outside — by whether people bring their hard questions to the person.
Rozwaga
The character strength of being careful about one's choices and considering consequences before acting (Peterson & Seligman, 2004). A low score is not carelessness: liking risk is a preference, not a failure to notice that it exists.
Samoregulacja
The character strength of regulating what one feels and does — discipline over appetites and impulses, and the ability to forgo a present pleasure for a future good (Peterson & Seligman, 2004). It is the strength people most often wish were higher.
Inteligencja społeczna/emocjonalna
The character strength of being aware of the motives and feelings of other people and knowing what to say and do in social situations (Peterson & Seligman, 2004). It is the reading, not what is done with it — it is not the same as warmth and does not have to be used kindly.
Duchowość
The character strength of holding coherent beliefs about a higher purpose and the meaning of life (Peterson & Seligman, 2004). It is deliberately wide, covering religious belief and a secular sense of purpose alike; a low score describes a worldview, not a deficiency in one.
Odwaga/Męstwo
The character strength of not shrinking from threat, challenge, or difficulty, and of speaking up for what is right even when it costs (Peterson & Seligman, 2004). The price is what separates it from simply having opinions.
Werwa/witalność
The character strength of approaching life with excitement and energy — feeling alive and activated (Peterson & Seligman, 2004). It is the strength most tied to physical state, so a low reading is worth interpreting alongside sleep, health, and recent months rather than as a fixed trait.
Narzędzia
- IPIP-VIA-R Krótkie Skale(IPIP-VIA-R)Bluemke, Partsch, Saucier & Lechner2021
Testy oparte na tej teorii
Zastosowania praktyczne
Klasyfikacja VIA jest szeroko wykorzystywana w coachingu, terapii i edukacji, aby pomóc jednostkom zidentyfikować i wykorzystać ich sygnaturowe siły dla większego dobrostanu i wydajności. Interwencje oparte na siłach charakteru wykazały istotny wpływ na dobrostan i zmniejszenie depresji w populacjach klinicznych i nieklinicznych. Ramy te są również stosowane w rozwoju organizacyjnym, programach poradnictwa szkolnego oraz interwencjach zdrowia społecznego w różnych kontekstach kulturowych.
Jak to jest mierzone
24 siły charakteru zostały zidentyfikowane poprzez ekspercki przegląd tradycji filozoficznych, religijnych i psychologicznych, a nie poprzez empiryczną analizę czynnikową, co częściowo wyjaśnia niezgodność między teoretyczną strukturą sześciu cnót a empirycznymi rozwiązaniami czynnikowymi.
Krytyka i ograniczenia
Najbardziej trwała krytyka dotyczy struktury czynnikowej: choć 24 siły charakteru zostały przypisane do sześciu cnót, empiryczne analizy czynnikowe zazwyczaj odsłaniają od trzech do pięciu czynników, a nie proponowaną strukturę sześciu cnót, co podważa teoretyczne podstawy. Ankieta VIA była krytykowana za idiomatyczne sformułowania pozycji, które zagrażają możliwości tłumaczenia międzykulturowego i przyczyniają się do niekonsekwentnych wyników analiz czynnikowych w różnych adaptacjach językowych. Kilka sił charakteru, takich jak witalność, inteligencja społeczna, sprawiedliwość, nadzieja i humor, wykazuje relatywnie niskie lub rozproszone ładunki czynnikowe, co stawia pod znakiem zapytania ich odrębność jako niezależnych konstruktów.
Kluczowe publikacje
- Peterson, C. & Seligman, M. E. P.. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification.
- Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P.. (2004). Strengths of Character and Well-Being. 10.1521/jscp.23.5.603.50748
- Niemiec, R. M.. (2013). VIA Character Strengths: Research and Practice (The First 10 Years). 10.1007/978-94-007-4611-4_2
- McGrath, R. E.. (2015). Character Strengths in 75 Nations: An Update. 10.1080/17439760.2014.888580
- Seligman, M. E. P. & Csikszentmihalyi, M.. (2000). Positive Psychology: An Introduction. 10.1037/0003-066X.55.1.5